劳务派遣员工被用人单位辞退有赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣员工若被用人单位辞退，是有权获得赔偿的。根据中国政府的官方网站上发布的《中华人民共和国劳动合同法》第四章第七条，经济补偿应按员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作不满一年但超过六个月，则按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。因此，当劳务派遣员工被解雇时，应由劳务派遣单位承担支付经济补偿金的责任。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。用人单位在依照法律规定应当向劳动者支付经济补偿的情况下，应在办理工作交接时支付。