怎样和老板提加薪？

Question

如题所述

Answer 1

其实这种情况的话分很多种原因，主要的话还是看你的公司是怎么安排的，还有的就是公司的人员情况。有的领导他把工作给你做的话他就是想让你先尝试一下他的这个工作，这样的话，到时候她走了，这个位置就有可能是你接下来。这从另一方面来说的话就是在为公司培养一个储备人才，所以这个时候你一定得撑住，如果有什么不懂的可以直接问领导或者说自己查阅资料然后问同事，如果进步快的话也许，两个月之内就会升职。

当然还有另一方面的原因就是领导他在自己的这方面的话是不足的，所以他把工作就交给你来做然后让你帮他做了之后他在交给上面的领，这个时候的话就说明你的能力的话远远比你想象的大，也印证了你的能力比你的领导要大。所有的话你一般就是升不上去的了。如果真的是面对这种情况的话，就比较的悲催啦！在办公室的话经常会发生这种现象，就是领导能力不足但是你却超越了领导，所以领导会把你压制。
面对这种情况的话你可以，跟领导当面的说清楚，然后领导找你做事情的时候呢你就把自己的工作拿出来说，如果你自己的工作都没有做完的话，你肯定到肯定就不会让你做别的事情了，如果领导说你自己的事情可以放放然后让你帮他的事情先做。

那么这个时候你可以跟领导说，自己的工作总是忙不完没有时间。或者直接装病说自己不舒服，然后需要去打针或者什么的这样的话就可以把这个推掉。如果前面的方法你都觉得不行的话那么最后一个方法就是直接找到老板然后向老板提出请求升职替代的领导，直接告诉老板领导的情况，说他的工作一直是你在帮忙完成，这样的话加重了自己的工作负担，当然，如果这些都不行的话，那么最坏的结果就是辞职走人。
对于不是自己职责之类的事情，我们都可以直接的拒绝掉，因为你如果你第一次拒绝了第二次他就不会找你了。如果第一次没有推卸掉的话，那么你就坚决的态度告诉他，绝对不会第二次帮他。告诉他劳动成果都是需要一定的报酬的，没有谁可以义务的帮谁？有的上司就是需要你说的果决一点，他才不会让你做别的事情。所以在办公室，一要学会的就是拒绝别人，拒绝一些不合理的加班工作。

Answer 2

根据自己的实际情况来考虑问题，不要盲目地提要求。其次，表明你的期望我们在向老板提出加薪申请时，也要表达自己的期望。也许老板会问你为什么要加薪，但你不能简单地告诉老板：“因为我想加薪。”也许他会理解你的意图，但是他会认为你只是想得到一个答案，而不是真正的原因。毕竟，如果你想加薪，你必须在申请中表现出来。所以，在提出加薪申请之前，我们可以先做一些准备工作。