上班的时候公司没收手机算不算违法或侵权？
最近进了一家挺大的婚纱摄影公司 第2天上班就强制把手机关机没收放在袋子里，下班以后才可以拿 这种行为算不算侵权或别的违法行为？
我就是感觉如果家中有急事 （例如失火或更严重的..家人..出现什么问题 ）都没有办法通知到...万一造成严重的损失或.“最后一面”...而且是在签了3年的合同以后才知道要没收手机的...现在合同都签了 我也不知道该怎么办了...据我在邮政和银行的朋友所说 就算她们那种工作地点 只让把手机调静音..有急事都可以找到人...并没有强制没收手机...
我是真不知道该怎么办了..请懂这方面的朋友指点一下...我们公司的这种行为算不算违法？
刚注册的号..也只有20分了...请朋友们帮帮忙吧...小女先谢过...
上班时间公司没收手机是违法和侵权行为。
一、公民的合法财产受法律保护，任何人（单位）不行侵害公民的合法财产权，公司没收员工的私人物品是没有法律支持的，且涉嫌了侵权行为。
二、作为劳动者或工作人员，应当遵守用人单位的管理制度，履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手手机，则应该遵守公司的规章制度。
三、劳动者在工作期间必须严格会遵守工作纪律和管理制度，如果因为看手机影响了工作，员工不能以公司无权没收手机为由，而放纵自己的行为。
扩展资料：
中华人民共和国劳动法相关条款规定如下：
第八条 发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。
第九条 劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。
劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。
第十条 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。
协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成。当事人可以书面约定延长期限。
第十一条 协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，不得在其后的仲裁中作为对其不利的证据。
第十二条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。
你们公司这种做法是违法的。
根据《中华人民共和国物权法》第六十六条 私人的合法财产受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。
私有财产的范围。这里的私有财产，是指私人拥有所有权的财产，不但包括合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产，也包括私人合法的储蓄、投资及其收益，以及上述财产的继承权。
合法。私有财产受到法律保护的前提是这些财产是合法的，非法取得的财产不受法律保护。
拓展资料：
《中华人民共和国物权法》
第六十四条 私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。
第六十五条 私人合法的储蓄、投资及其收益受法律保护。国家依照法律规定保护私人的继承权及其他合法权益。
第六十六条 私人的合法财产受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。
参考资料：中华人民共和国物权法
本回答被网友采纳首先，公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。
第二，如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机。
扩展资料
限制没收是指“一般没收”的对称。没收与违法犯罪行为有密切关系的特定物而收归国库。没收的一种。
以没收范围的广与狭为标准所划分的一种没收类型。对象：供违法犯罪行为预备或实施之用的物品，以属于行为人或其他共犯者所有为限。但是，如果第三人显因自己的轻率或过失，致其所有物被违法犯罪人利用作为违法犯罪工具的，原则上也应予以没收。
犯罪所得到的财物，但是应当返还被害人的除外。违禁品，无论属于何人所有均应予以没收，因为持有违禁品本身，就是一种违法行为，而持有某些对社会公安有重大危验的物品本身就是一种犯罪行为，例如根据中国刑法的规定，非法持有毒品的，应以犯罪论处，毒品予以没收。
参考资料:侵权-百度百科
本回答被网友采纳上班的时候公司没收手机属于违法和侵权。
根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
拓展资料：
《中华人民共和国民法通则》第五章民事权利包括如下：
第七十一条 财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。
第七十二条 财产所有权的取得，不得违反法律规定。按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第七十三条 国家财产属于全民所有。国家财产神圣不可侵犯，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、私分、截留、破怀。
第七十四条 劳动群众集体组织的财产属于劳动群众集体所有，包括：
(一)法律规定为集体所有的土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂等；
(二)集体经济组织的财产；
(三)集体所有的建筑物、水库、农田水利设施和教育、科学、文化、卫生、体育等设施；
(四)集体所有的其他财产。集体所有的土地依照法律属于村农民集体所有，由村农业生产合作社等农业集体经济组织或者村民委员会经营、管理。已经属于乡(镇)农民集体经济组织所有的，可以属于乡(镇)农民集体所有。集体所有的财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、私分、破怀或者非法查封、扣押、冻结、没收。
第七十五条 公民的个人财产，包括公民的合法收入、房屋、储蓄、生活用品、文物、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破怀或者非法查封、扣押、冻结、没收。
第七十六条 公民依法享有财产继承权。
第七十七条 社会团体包括宗教团体的合法财产受法律保护。
第七十八条 财产可以由两个以上的公民、法人共有。共有分为按份共有和共同共有。按份共有人按照各自的份额，对共有财产分享权利，分担义务。共同共有人对共有财产享有权利，承担义务。按份共有财产的每个共有人有权要求将自己的份额分出或者转让。但在出售时，其他共有人在同等条件下，有优先购买的权利。
第七十九条 所有人不明的埋藏物、隐藏物，归国家所有。接收单位应当对上缴的单位或者个人，给予表扬或者物质奖励。拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物，应当归还失主，因此而支出的费用由失主偿还。
资料链接：北大法律信息网_中华人民共和国民法通则
本回答被网友采纳公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。
根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须放到行李间或者值班室。
如果职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机。
扩展资料：
宪法和法律规定的公民的权利
●公民的人身自由不受侵犯。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民身体。
●公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
享有平等就业和选择职业的权利
● 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受岐视。
● 妇女享有与男子平等的就业权利。
● 建立劳动关系应订立劳动合同。
● 劳动合同试用期最长不得超过六个月。
参考资料：百度百科--劳动者权利
本回答被网友采纳