如何突破自己职场中的瓶颈期？

Question

如题所述

Answer 1

您好，其实在职场中的瓶颈期是每个人都会遇到的，以下是一些突破瓶颈期的建议，希望可以对你有所帮助。

扩展自己的技能和知识：学习新的技能和知识可以帮助你更好地适应职场的变化，提高自己的竞争力。

寻找新的挑战：尝试接受新的工作任务或项目，挑战自己的能力和经验，从而提高自己的职业发展。

建立良好的人际关系：与同事、上级、下属建立良好的关系，可以帮助你更好地获得支持和帮助，提高自己的职业发展。

建立自己的品牌：通过积极参与行业活动、发表文章、参加会议等方式，建立自己的品牌，提高自己的知名度和影响力。

寻求反馈和建议：向同事、上级、导师等人寻求反馈和建议，了解自己的优点和不足之处，从而更好地改进自己的职业发展。

Answer 2

主动出击寻找出路。对于已经积累了相当丰富的工作经验，由于自己在原公司已经找不到再次提升的空间，遭遇职场瓶颈，那么不妨勇敢地迈出跳槽这一步。不要把自己局限在一家企业，而要放在一个行业里，就会有长久的发展。想往上走的想法是好的，但是不能意气用事，必须了解客观环境，只有结合自身情况，整合自身当前的个人竞争力，结合职场的岗位要求和自己的工作适应度找到一个能够切入且适合自己发展的道路，再针对性的进行调整，这样才会顺利度过瓶颈期，进入新的更广阔的职业发展空间。

Answer 3

你好，35岁困境的突破关键在于四个字“3把钥匙”。
35岁由于自身角色的增加，职业感觉不上不下，面临瓶颈，有3把钥匙可以去解除：
1. 提升愿景：
十几年前，一位长相普通身形消瘦的年轻在地下室说了这样一句话：天下没有难做的生意，时至今日，他的愿景实现了，正是这一句充满力量的话语，在不断的坎坷中支撑到了今天。
对于我们普通人，你需要思考下，你这辈子最想成为什么样的人？如果没找到，继续去探寻，直到寻觅的那一天。
2.挖掘内在潜能：
莎士比亚曾经说过：那脑袋里的智慧，就像打火石里的火花一样，不去打它是不肯出来的。
所以很多人忽视了一点，总是感觉自己资质平庸，但是，你都是独一无二的，你具备自己独特的优势和潜能，当你挖掘到，将会少走5年弯路。
3.超强的行动力：
我们可以仔细观察，处在金字塔顶尖的人为什么寥寥无几，是他们足够聪明吗？
不是的，当下互联网时代，涌现出大批行业的精英，譬如得到的罗振宇以及细分领域出来的草根知识网红，曾经他们也和你一样聪明，但是他们是拥有大智慧，含着眼泪奔跑，并愿意持续践行的人
所以，暂时的困境没关系，恰恰是一个向上生长的机会，所以你可以把握这个机遇，激发自己的潜能，涅槃重生，祝你好运！
作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,若悦咨询创始人，前500强公司十年HRD,BCC职业规划教练，资深职业瓶颈导师，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字的力量帮助职场人士突破自我设限，成就职业巅峰。