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连续请假半个月逢周末怎么计算工资
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推荐答案 2023-04-28
1、统计出员工请假的实际天数,包括休息日和节假日。
2、根据员工请假期间的工作日天数来计算此时的日工资。
3、根据员工的实际出勤天数来计算工资,实际出勤天数=当月工作日数-请假的实际天数,请假期间的工资=请假的实际天数×日工资,实际工资=当月工资总额-请假期间的工资。
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连续请假半个月逢周末怎么计算工资
答:
1、统计出员工请假的实际天数,包括休息日和节假日。2、根据员工请假期间的工作日天数来计算此时的日工资
。3、根据员工的实际出勤天数来计算工资,实际出勤天数=当月工作日数-请假的实际天数,请假期间的工资=请假的实际天数×日工资,实际工资=当月工资总额-请假期间的工资。
请假
8天中间
双休日怎么算
答:
请假期间的双休日不算在请假天数里,也不算在计薪天数里,所以你只需要扣除你实际请假的工作日的工资
。例如,如果你从周一到下周二连续请假8天,其中包含了一个周末,那么你实际请假的天数是6天,你需要扣除的工资是6*8*小时工资,也就是48*小时工资。
请问
请假
10天,
如何
扣
工资
,当中的
双休日
是否也要扣
答:
1. 事假情况下,员工将根据实际缺勤的工作日扣除100%的当天工资,周末双休日不会计入扣工资范围
。2. 通常公司按照每月21个工作日来计算考勤。假设员工请假10天,其中包括两天双休日,那么实际事假为8天。3. 根据考勤计算,员工将扣除当月工资的38%(即8/21)。4. 具体扣工资的计算方式会根据公司的规定...
请假
20天中间
双休日怎么算
答:
不论单休还是双休,1.
请假工资
扣除额=
月工资
/每月计薪天数×请假天数(不考虑周六、周日与否);2.加班
工资计算
依据:(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%×实际加班小时数计算;(2).
周六周日
按天或小时报酬的200%计算。请假期间的工资待遇1、工作人员
请事假
全年累计未超过20天或一次...
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