如题所述
员工提前一个月提交辞职报告，这没有问题；
请假一个月，请假手续需要符合公司规章制度。如果不符合规定，公司按照严重违反劳动纪律解除劳动合同，后期入职新公司，如需要背景调查会很被动；
另外，员工主动辞职不涉及公司经济赔偿等问题，没必要请假一个月；
提示：按照公司规定完成工作交接手续。