国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）明确指出，实施一系列政策以支持青年科技人才脱颖而出。首要举措是支持青年科技人才独立牵头负责项目研究，改革科技计划管理以加大对青年科技人才的支持力度。针对35岁以下的优秀青年科技人才，计划对其独立负责的研究工作给予倾斜支持。
为了激励保障青年科技人才，国家科学技术奖励制度被完善，奖项设置得到调整，强化了对做出突出贡献的创新人才，特别是青年人才的评价和激励机制。同时，鼓励省、部级科学技术奖励、社会力量设立的科学技术奖励加大对做出突出贡献科技人才的奖励力度，以促进优秀科技创新人才的脱颖而出。增设国家杰出青年科学家和工程师奖，对作出突出贡献的青年人才给予奖励，体现了对青年科技人才的重视和激励。
为了进一步激发青年科技人才的潜力，国家在多个层面提供了支持。首先，依据青年科技人才的实际需求、科研能力和业绩，合理评价青年科技人才，通过多种方式改善其生活条件和待遇。同时，鼓励和支持高等学校、科研机构和企业制定青年科技人才培训计划，以提升他们的专业技能和创新能力。此外，国家还完善了保障性住房等政策，优先解决青年科技人才的住房等生活问题，为其创造良好的生活和工作环境。
综上所述，国家中长期科技人才发展规划对青年科技人才的支持政策全面而深入，旨在为他们提供施展才华的舞台，激发创新活力，促进科技人才的健康成长和发展。通过这些政策的实施，国家旨在培养和保留一批具有国际竞争力的青年科技人才，为国家的科技创新和经济社会发展注入持久动力。
国家中长期科技人才发展规划[1]（2010-2020年）