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一月份离职13薪还有吗
如题所述
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推荐答案 2021-01-16
1月份离职的话，
上一年应该按照13薪给你结算。
但是要看公司是不是仁义了。
最好是拿到手再提离职，
这样比较保险。
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其他回答
第1个回答 2021-01-16
一月份离职13薪还有吗
这个看公司自己的规定。
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1月
离职
会影响发
13薪吗
答：
1. 十三薪是一种特殊性的赠予行为，通常由单位赋予员工
。2. 这种赠与行为是可以撤销的，通常情况下，员工需要完成一年的工作才能获得十三薪。3. 如果员工在一年内离职，单位可能不会发放第十三个月的薪水。4. 年终奖是作为一种奖励性待遇，激励员工的表现，并非强制性发放。
1月
离职
会影响发
13薪吗
答：
1
. 通常情况下，第
十三
个月的薪水，也称为年终奖，是一种特殊性质的奖励，由单位给予符合条件的员工。2. 这种奖励具有一定的条件性，通常要求员工完成一年的工作才能享受到第十三个月的薪水。3. 如果员工在一年内
离职
，单位可能会根据具体情况决定是否发放第十三个月的薪水。4. 年终奖作为一种奖励性的...
离职
日期在13薪前,还能拿到
13薪吗
答：
1. 离职日期在13薪发放前，员工通常情况下仍有资格获得13薪
。2. 13薪，又称为第13个月工资，是一种全年一次性奖金。3. 它的发放依据员工全年的工作表现、考勤记录以及纪律表现等因素。4. 员工需要达到一定的考核标准，才有资格获得这一奖金。5. 13薪通常在下一年度发放，对应上年度的表现。6. 因...
离职有
没
有13薪
答：
1. 十三薪通常是单位对员工的一种特殊赠予，这种赠予是可以撤销的
。2. 通常情况下，只有员工满一年才能获得13薪。3. 如果员工在月份上累计达到了一定程度但未满一年离职，通常不会获得第13份薪水。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用...
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