厨师辞职老板说等招到人在让我走，现在挑我毛病辞职五天了，现在还没找到人怎么办老板会不会不给工资呢？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法规定试用期辞职需要提前三天通知用人单位，正式员工辞职需要提前一个月通知用人单位。其实目的就是给用人单位时间，以便做好工作衔接。所以老板这样做没有违法。建议你书面写出辞职报告，并做好出勤记录，同时准备好工资发放记录，劳动合同等，如果老板不给工资，需要找劳动部门调解或仲裁时，这些都是有用的证据。个人观点，仅供参考。

Answer 2

依据劳动合同法，试用期里面辞职，只需要提前3天，口头或者书面通知都可以。
这里的通知，意思是跟你们单位通告你离职的意向，不需要批准，不需要同意，更不要求招到人顶替你。
所以，照你这个情况，你现在可以离职了。
唯一的担心是，你的单位没招到人，你现在走了，他们可能会扣你工资。所以，我建议你写个辞职表，然后交到厨师长前面，拍个照作为证据，再过3天离职，这样，如果到时候单位说你没提前通知的时候，你可以作为证据。并且要求公司结算工资。

Answer 3

厨师辞职 老板说等招到人再让你 走 现在挑个毛病 辞职五天了 现在还没找到人 怎么办 老板会不会不给工资呢 不会因为干什么活都有一个规矩

Answer 4

保存好上班的记录，现在法律健全，如果不支付劳动报酬可以申请劳动仲裁的

Answer 5

找人也不是不放你的理由呀。你应与其沟通，该走就走，奈何受制于人！