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我在深圳龙华富士康上班,这个月4号自离,7号发工资,那么我能拿到上个月的工资吗?
如题所述
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推荐答案 2011-01-04
不能拿、建议你请三天假、三天后工资发了爱怎么走就怎么走、
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http://00.wendadaohang.com/zd/nDnZBjenI.html
其他回答
第1个回答 2011-01-04
可以拿到 只要不超过3天就可以
第2个回答 推荐于2020-12-20
按劳动法,工资应该给。。但自离可能要扣些钱。
本回答被网友采纳
第3个回答 2011-01-04
朋友
你好!富士康规定:连续矿工3天或非连续性矿工4天按自离处理,而自离是没有薪资的。所以你4号最好去上班,然后5.6.7号想不想去就看你的心情了。
相似回答
富士康
夜班
4号
晚上不去
7号发上月工资吗?
答:
可以的
,连续旷工三天算作自离。楼主4号不请假算旷工一天,而7号发工资不受影响,到7号下午7.30工资就到账银行卡,放心吧!希望帮到你!
在深圳龙华富士康自离
后
,上个月的工资
还
发吗?
答:
自动离职一天,扣除当月三天工资,自动离职7天以上,
一分钱都拿不到了
。这是劳动法规定的
在
富士康上班,
想
自离,4号
是星期六没去,6号星期一也不去,请问
7号
会
发上
...
答:
无故矿工不请示就等于自动离职,想要上月的回报,就得找个好的,让人信服的理由,但还得看你是否与当日值班的班组长关系如何而定.若关系到位旷工都当没着会事,不然你想要就得扣出无故旷工的处罚后剩下的才是你该得到的.但还得看你所在的企业是个体还是集团.大公司不会因这点事计较,但是个体私营企业...
富士康自离
影响上
月的工资
么
答:
法律分析:
富士康
每个事业群发工资的日期都不太一样,但
上个月的工资
最晚都不会超过第二个月15号,通常多数事业群是每个月
7号发
上个
月工资
。富士康员工数超过100万
,发工资
可不是人工计算的,这些都是财务系统自动计算的。只要你
上下班
打了卡,休假申请过,就不用考虑计薪的问题。富士康每个月发出去...
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