被领导针对乱扣绩效怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

遇到这样的问题，首先应该主动的与自己的领导好好的沟通交流，针对自己工作中存在不足的地方，要多进行自我反省和检讨，另一方面也表达希望领导能够更加客观全面的看待自己的意愿。

Answer 2

在职场当中，如果被领导针对性的乱扣绩效的话，说明你和领导的关系处的很不融洽。如果还继续在这个单位干下去，应该找个时间私下里约领导见个面，请领导吃个饭，打开彼此的心结和领导关系，弄好了。

Answer 3

在职场当中，如果被领导针对性的乱扣绩效的话，说明你和领导的关系处的很不融洽。如果还继续在这个单位干下去，应该找个时间私下里约领导见个面，请领导吃个饭，打开彼此的心结和领导关系，弄好了。

Answer 4

如果领导有针对性的乱扣绩效，我认为你应该把你的一个月的出勤以及绩效考核的一些标准，你用自己的本子记下来，这样你会对照一下，哪一个被领导扣掉就直接去找领导谈。

Answer 5

被领导针对这样的日子也是很烦人的，嗯，这种情况下，最好还是找出领导针对你的原因，再和领导好好的沟通，看看能不能得到问题的解决？