如何看待中小学教师首次进入缺工职业排行榜？

Question

如题所述

Answer 1

虽然现在总在倡导人人平等，但人人平等只能建立在人格之上，职业还是会存在等级之差，从传统思想去观察，不难发现很多人还是很看好教师这一职业，认为这一专业是“铁饭碗”，比较有保障，考上这一职业以后就不用愁了，不但有保障，寒暑假还可以带薪休假，在人群中谈起这一职业，很多人都会表示认可。让人羡慕不已，虽然很让人羡慕，但寻思不解的是，中小学教师却成为首次缺工职业排行榜，这是为什么呢？

一、工资待遇差

随着时代的变迁，生活水平提高，物价不断上涨，人们生活压力也越来越大，温饱问题已经不能满足人们欲望，还要像更高层次追求。但一些偏远地区，工资待遇实在太低了，满足不了需求，大城市教资要求又高，自己能力也只能胜任一些偏远地区工作。众所周知，一般公立学校是不提供饮食，水电费还用自己交，从工资里除去这些开销就所剩无几，但老师也要生活，也是上有老下有小，不得不辞掉这一工作，另择高就。

二、没有提升空间

如今寒门再难出才子，现在想要培养好学生能力，不仅只是老师一人能力，还要依靠父母平时监督和教育投资，但这对偏远地区是很难做到这一要求，众所周知，偏远地区，经济能力有限，没有更多经济收入，大部分父母为了生活还要选择外出打工，孩子一般都和爷爷奶奶生活，再加上偏远地区有没有更好教育资源，例如一些教育机构、兴趣班。凭借老师一人能力是很难培养出更优秀学生，自然也很难有上升空间。

现在中小学进入缺工排行榜，可能是工资待遇较低，没有更多的上升空间。因此要想改变现状，要提高教师工资待遇，鼓励更多教师去偏远地区教学，降低对偏远地区教师考核标准。

Answer 2

可以看得出如今这种情况越来越严峻了。后续可能会出台相关的政策，扶持中小学的教师，以解决这个问题。

Answer 3

我认为，这反映了我国教师在一定程度上的缺乏，这个问题应当被重视，因为中小学教师已经进入缺工职业排行榜，说明教师很缺乏。

Answer 4

只能说明现在的孩子都太难管了，老师的压力也是非常的，学生不能打不能骂，而且动不动就有出现极端行为的学生，这样家长都把责任怪到老师头上，所以都害怕去当老师，现在当老师的不但要教书育人，还要承担一切的风险。

Answer 5

看起来好像是中小学教师首次进入缺工职业排行榜，实际上导致这样的局面有方面的原因，一是教师群体从年龄上看两极分化很严重，大把的老教师面临退休，中间很多年没有招聘新教师。二是教师的工资一直涨不起来，很多人不愿意当老师。三是老师是一个高危职业，压力过大，工资和付出不成正比例。