虽然现在总在倡导人人平等,但人人平等只能建立在人格之上,职业还是会存在等级之差,从传统思想去观察,不难发现很多人还是很看好教师这一职业,认为这一专业是“铁饭碗”,比较有保障,考上这一职业以后就不用愁了,不但有保障,寒暑假还可以带薪休假,在人群中谈起这一职业,很多人都会表示认可。让人羡慕不已,虽然很让人羡慕,但寻思不解的是,中小学教师却成为首次缺工职业排行榜,这是为什么呢?
一、工资待遇差
随着时代的变迁,生活水平提高,物价不断上涨,人们生活压力也越来越大,温饱问题已经不能满足人们欲望,还要像更高层次追求。但一些偏远地区,工资待遇实在太低了,满足不了需求,大城市教资要求又高,自己能力也只能胜任一些偏远地区工作。众所周知,一般公立学校是不提供饮食,水电费还用自己交,从工资里除去这些开销就所剩无几,但老师也要生活,也是上有老下有小,不得不辞掉这一工作,另择高就。
二、没有提升空间
如今寒门再难出才子,现在想要培养好学生能力,不仅只是老师一人能力,还要依靠父母平时监督和教育投资,但这对偏远地区是很难做到这一要求,众所周知,偏远地区,经济能力有限,没有更多经济收入,大部分父母为了生活还要选择外出打工,孩子一般都和爷爷奶奶生活,再加上偏远地区有没有更好教育资源,例如一些教育机构、兴趣班。凭借老师一人能力是很难培养出更优秀学生,自然也很难有上升空间。
现在中小学进入缺工排行榜,可能是工资待遇较低,没有更多的上升空间。因此要想改变现状,要提高教师工资待遇,鼓励更多教师去偏远地区教学,降低对偏远地区教师考核标准。