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干了五天不给工资怎么办?
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推荐答案 2023-02-17
先电话沟通,说不给打工五天工资就去申请劳动仲裁,一般人事会告知老板后会返还的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
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其他回答
第1个回答 2023-02-17
去劳动局啊
不管能不能成 ,至少你不能不要
要不到归要不到 ,但你不能不去要
如果不主动维护自己的合法权益
那么你会发现越来越多的人会开始来欺负你
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上班
五天不给工资怎么办
答:
如果是上班了5天后,不发工资的,是按周期发,一般是一个月内,是合法的,如果是上班了5天辞职后不发工资的,不合法,
可以进行劳动仲裁或者去法院起诉
。用人单位不发放其工资的,劳动者可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可...
试用期
干了五天不给工资怎么办
答:
法律分析:在解决工资问题上,
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
干了五天
被辞退
不给工资怎么办
答:
亲 您好,方法-1、
协商解决
。2、
到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后...
就
干了五天
还想要
工资怎么办
答:
法律分析:工作
五天
有
工资
。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同...
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