我有个关联很好的朋友，她由于之前家庭条件并不是很好，并没有上大学，初中毕业就出去工作了，逐渐是做行政文秘、行政文员，之后自身认真学习人力网络资源有关的常识，自考了一个本科文凭，渐渐地改行到人事部门这一职位，现在在一家中档经营规模的软件开发公司做人力负责人。她一开始到企业工作的时候，由于初中毕业嘛，office不太娴熟，办公室里的复印机哪些的也是不会操作，可是初中级的行政人事，简言之不就是在办公室做些杂务的吗？
最需要她做的事情，她老是做不太好，还需要东问西问的，他人都是有自己的事情要忙，不怎么有些人能抽出空来教她，闹得非常尴尬，有一个尖酸刻薄的朋友就当她的面跟老板说：欺压太过分，自己也没什么工作经验，或是其他获得，不要说干他丫的。如果只是较为尖酸刻薄，自身或是学到很多物品，应当先忍一忍。我喜欢的一个作者说过一句话：初入职场，都要一段被剥削的岁月，由于初入职场的第一笔颜色，往往会打下未来的样子，而被榨取较大的作用，并不是使你如今更挣钱，反而是使你快速更有价值。
我就是很认可的。职场菜鸟，说白了便是一张白纸，一切专业技能一切工作经验也没有，一般公司分配老年人带新人，也就是为了新手能快速成长起来，担负更多的是工作中。老总花在职工的身上的时间和金钱，是希望获得很大的盈利的。，职场菜鸟前期，也是为了给初入职场老前辈节省更多的是专注力，释放出来他的时间和精力，让她们去做更重要的事情，开展深度工作，造成更高盈利。初入职场一般都是老不欺少，遇到恶人了无法。自己要有工作能力，办事要靠标准，有一些事要学会说不，多和上级领导沟通交流，朋友多交流，别贪功，那样大伙儿相处欢欢喜喜，想破格提拔和领导干部多行走。
由于在职场上什么样的人都是有，不要以为每个人都是好玩意。有些人很有可能出自于你对他们的岗位的威协，可能各个方面都来让你小鞋穿。所以你在职场上碰到一些积极协助你，没理你，或是让你挖个坑，害你什么人都有。例如假如是用以专业能力的难题，那样在你专业技能都还没学好的前提下任何东西都不要说，默默的学习培训就可以了。假如是由于别的的难题，都是要分具体情况来定的。