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车间对安全考试不合格的员工进行50元罚款合理吗?
如题所述
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推荐答案 2022-07-13
不合理,但是没有办法,公司的要求往往坑人的,在那里做就得忍住。总比没有工资的强。下次认真考。
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企业
车间
评分
罚款合理吗?
答:
1、按照现行劳动法相关规定,企业对
员工
处以
罚款
的行为欠缺法律依据,但是,如员工违反企业内部规章制度而对所在企业造成直接经济损失的,企业可按照内部制度要求员工赔偿损失;2、如题所述过于笼统,无法作出确切判断,假设:企业制定的内部制度规定员工未达考评标准而实施扣减薪资行为(一般指奖金、考核奖等...
车间
奖罚措施怎么才
合理?
答:
工作服不得穿出车间, 违者罚款10元
。 2.职工应按时上班,迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。3、各级工作人员上班时间不得随意离岗、串岗,因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作,方可离开,违者每次罚款20元。4. 不得在车间工作时与车间管理人员争吵,或...
员工
在
车间
玩手机被老板发现要
罚款50元
,还要标明老板奖励你们都不说,罚...
答:
上班玩手机是不安全的,为了你的安全着想特扣50元以提高你的安全意识,想一想老板以前给你们的奖励,
这50元只当是给老板一点微弱回报吧
!
公司
罚款员工
是否合法
答:
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款
。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不能低于当地最低工资标准。
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