1.通常情况下，在事业单位中员工的试用期为12个月。试用期满后，进行转正定级。
2.在转正的流程主要包括对试用期间的员工的工作表现进行考核，从德能勤绩廉这五个方面来进行。然后考核通过的员工需要填写转正定级审核表，职工需要在人社局审核备案，最后是确定岗位等级及工资薪级，办理岗位聘用和聘用合同，试用期也计算在内。
3.在事业单位内满一年的时候，单位的上级主管机关部门负责人会发放考核表让员工进行填写，并且还需要写一份工作总结，在单位领导同意后，需要交给上级主管，由上级主管根据考查小组对该员工的材料和工作表现进行考核，交主管机关部门审核同意转正申请，交由人力资源部门审核同意后，签订聘用合同。
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