劳动合同到期不续签有补偿吗？
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第1个回答 2019-02-28
根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项，即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的，也就是说，劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。
孙旭权
婚姻家事专业律师
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第2个回答 2018-04-27
劳动关系是正常结束的，干嘛要赔、哪来的赔偿？
好比你去看一场电影，电影正常放映完毕散场了，你会向电影院提出“赔偿”要求吗？只有当放映到一半时，因故停映不再放了，你才能提“退票”（赔偿）——因为你手里的电影票就是你与电影院之间订立的合同。对方没履行完合同义务就想解除，你就有了正当的理由，追究对方的违约责任，要求“赔偿”你的损失。本回答被网友采纳
好比你去看一场电影，电影正常放映完毕散场了，你会向电影院提出“赔偿”要求吗？只有当放映到一半时，因故停映不再放了，你才能提“退票”（赔偿）——因为你手里的电影票就是你与电影院之间订立的合同。对方没履行完合同义务就想解除，你就有了正当的理由，追究对方的违约责任，要求“赔偿”你的损失。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-01-22
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