事业单位上班十五年被辞退，公司只想按N+1赔偿，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在员工被事业单位辞退后，应当向事业单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果要求继续履行合同，则需要证明合同的未履行期限以及自己的工资标准。

　可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释二》第一条第一款第一项：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

　　以及相关知识我国的劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

在具体审判实践中，你要发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适，原因是：第一，一方不服仲裁起诉后，另一方提出反诉，反诉的请求如未经过仲裁裁决，那么双方的争议是未经仲裁就进入诉讼程序，违反了上述“前置程序”的规定。第二，一方不服仲裁起诉后，另一方提起反诉的内容如经过了仲裁，那么上述劳动法第八十三条规定的“不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼”就又形同虚设，没有意义了。

Answer 2

现在企业或者事业单位都是不好做，单位能够给你赔偿，也是给自己的机会创业，建议你不要灰心，做一些自己擅长的事情，行行出状元。
人得有霸气，有野心，我记得我08年刚到北京的时候，做的房地产中介，在CBD的金台夕照那边儿，遇到一个外国客户，是个意大利人，当时我本来就是出于套近乎，随口一请教，我问他，你是怎么成功的，你知道这意大利人怎么说的吗？就俩字“野心”。
你们别羡慕富二代，你们应该羡慕富一代，你们也应该努力做富一代，做开疆辟土创立家族企业的那一代，哪个富一代以前不也是普通老百姓，穷人一个？只要头脑富裕，肯定能发家，没脑子的，金山也能挥霍空。
弱肉强食的时代，别人没有义务同情你，人们大多数都是救急不救穷，只有你自己脑子开窍了，找到好的项目了，别人看好你了，自然才能发家致富。
穷人家的孩子发家致富，一定要学会两个字，投机，就是做杠杆率大的项目，投资小，回报高，但是切记，不要赌博，玩儿股票，那都不是一般人玩儿的，那都是大庄家玩儿的，股民都是小鱼，被吃的，你踏踏实实找个实体行业的好项目，一定要是新项目，因为做的人少，记得刚才和你说的富一代吗？富一代为什么能从一堆穷人里脱颖而出？脑子好那就不用说了，重要的是，他做的是什么项目，他做的项目，一定是大多数人还没有察觉到的项目，等他挣了钱，这个行业也热火起来的时候，他早挣够了，可以升华到更高的平台，也就是说，穷人创业找项目，别找那些满大街都是的.
切记 找项目，要找风险可控，尽量降低前期的投资风险，做市场需求大，但是又是新项目，做的人少的，竞争压力也小，不会满大街都是，利润又大，这样你才能翻身。本回答被网友采纳

Answer 3

事业单位有编制人员除非是个人重大失误等情况，正常情况不能被辞退，一看就是没有编制的合同制人员，就是企业人员，能给你这样的赔偿很不错了，很多企业裁员都不给补偿的

Answer 4

我个人觉得，这个一般来说是没有办法的，因为你的原先单位对你辞退的补偿没有违反劳动合同法的有关规定，所以只能尝试着打打感情牌，看看有没有用

Answer 5

你只上了15年班就辞退，公司给你的赔偿你不满意，你问问你公司的领导大家都是这样，是我一个人是这样，如果大家都是这样就算了，这是公司定下的智都，拉就没有办法了。