根据简历上的内容问你想知道的。可以问问有没有对象，什么时候结婚，有没有小孩，家里人是做什么的，这样的话，可以知道她家的一些情况，工作和家庭是否能平衡，可以问问工作经历是否在工作中自我总结和思考，转行的跳槽的可以问下原因。等等 来自职Q用户：匿名用户
第一是人品，（比如频繁跳槽的，是公司的原因还是个人态度的问题？再比假如有机会的话会不会以公谋取私利）
第二看个人的愿景与本工作的匹配度，如果一个人想在以后做一个职业会计师，你让他做销售的话又能做多长时间呢？
第三看个人能力，最主要的是学习能力和适应能力，人不是天生什么都会的，一个人品好、愿景在、学习能力又可以的人培养起来，可能比你直接挖来的高级人才用的更得心应手。 来自职Q用户：huishangkuaiji
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考