应届毕业生最应该调整的就是心态，把在学校的那个书生气收起来，再到社会上一定要谦卑，目前的社会竞争力根本就不允许你心高气傲，要是觉得自己在学校里是高材生到外边一定会有人高看你一眼那就错了，这里是丛林法则，优胜劣汰，强者如云。
每年的九月和次年的3月是学校招聘会最多的时候，建议广大的同学抓住秋季校园招聘会，因为好多大型公司企业秋季是主招，而春季是补招，所以秋季的岗位比春季多且好。
招聘时，遇到好的公司就要做充分的准备去面试，不要想着这个过了还有下个了，机会是留给有准备的人的，熟悉自己应聘岗位的主要职责和要求，面试前切记不要迟到，没有必要非要穿正装，穿戴整齐看起来精神十足就好。
如果一个公司对你有录取意象，这个时候千万要注意，不要盲目签三方，一定要全面了解公司的各种待遇。
工作地点的选择，如果你决定留在某个城市，但是公司暂时没有明确的工作地点，说是等公司培训考核过后才能决定，这个时候注意了，或许他们的工作地点很偏僻，到时候全国任何地点都有可能，如果你没有做好冒险的准备，最好不要签。
单位喜欢要男生的岗位，女生就不要争了，因为真正工作的时候，真的不适合女生，比如销售门的行业，女生根本搬不动门，所以不要逞强。
工资方面，如果大学没有学到过硬牛逼的技术，就别要求四五千了，你真的没资格拿，赚钱没有那么简单，刚出来拿几百块的同学大有人在。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-07-25
一、找好目标
找工作第一步就是要找好目标。其实很多企业和公司的初级岗位对经验的要求不高，没有工作经验也能胜任。我们的主要目标就是寻找这样的岗位。那么在哪里寻找这样的职位呢？同学们可以关注学校的校招、各城市的招聘会、以及招聘网站上的实习生岗位等等。
比如找运营岗位的实习，比如岗位描述里出现了「整理数据」「与客户沟通」「分析数据」之类的，或者有一些你做过的工作的，而且没有硬性经验要求的。那么就可以认为这个岗位是适合你的，我们就可以针对这个岗位来投递。
二、分析岗位需求
找到目标岗位后，我们就可以开始针对这个岗位来写简历。
说到这里简历君要提醒同学们，不要因为着急而把一份简历海投到很多职位。因为HR筛选简历会依靠关键字搜索来检测匹配程度，海投的简历不针对这一职位，项目和经历的描述很可能与职位需求相去甚远，这样的简历通过筛选的几率肯定是更小的。
写简历从分析岗位需求开始，那么如何分析岗位需求呢？
比如某互联网公司的招聘需求描述：可以看到这个岗位主要是要求沟通、分析数据之类的。
我们就可以在简历中着重写这部分的项目内容
那么对于零经验的同学们来说，项目经历从哪里来写呢？
三、可以写课堂项目
虽然没有实习和工作经历，但是有一种经历是肯定会有的，那就是课堂项目经历。
课堂项目经历可以体现基本职位需要的沟通、组织、数据处理和展示等等。这些项目经过描述是很好的简历内容。可以表现出你是可以胜任目标职位的。
「通过白皮书、QuestMobile大数据和企鹅智库获得数据，分析拼多多的用户画像。并制作30页的PPT报告，用饼图和树状图将数据和结论公开展示，清晰显示出该app的用户分析结果，获得班级第一的成绩」
这个项目描述和修改之前的相比，HR会觉得哪个更好呢？想必同学也能清楚地知道，同等条件下后者的机会更大。
描述课堂项目简单来说就是：说清楚你的角色，说出来你具体做了什么事情，做这个项目你用了什么方法，达成了什么结果。
把这四点清晰描述出来，就是一个好的项目描述了。
四、个人总结不要多
在简历里写什么学习能力强，意思就是进公司还要让公司花时间教你呗？这样的简历是不受企业和HR欢迎的。
这也是大多数刚出校门的同学们的通病，也就是我们常说的「学生思维」。
要知道在学校学习和进入社会工作不同，工作中更多的是需要你可以独立完成任务，而不是机械地像在学校里一样等着老师安排作业。本回答被网友采纳
找工作第一步就是要找好目标。其实很多企业和公司的初级岗位对经验的要求不高，没有工作经验也能胜任。我们的主要目标就是寻找这样的岗位。那么在哪里寻找这样的职位呢？同学们可以关注学校的校招、各城市的招聘会、以及招聘网站上的实习生岗位等等。
比如找运营岗位的实习，比如岗位描述里出现了「整理数据」「与客户沟通」「分析数据」之类的，或者有一些你做过的工作的，而且没有硬性经验要求的。那么就可以认为这个岗位是适合你的，我们就可以针对这个岗位来投递。
二、分析岗位需求
找到目标岗位后，我们就可以开始针对这个岗位来写简历。
说到这里简历君要提醒同学们，不要因为着急而把一份简历海投到很多职位。因为HR筛选简历会依靠关键字搜索来检测匹配程度，海投的简历不针对这一职位，项目和经历的描述很可能与职位需求相去甚远，这样的简历通过筛选的几率肯定是更小的。
写简历从分析岗位需求开始，那么如何分析岗位需求呢？
比如某互联网公司的招聘需求描述：可以看到这个岗位主要是要求沟通、分析数据之类的。
我们就可以在简历中着重写这部分的项目内容
那么对于零经验的同学们来说，项目经历从哪里来写呢？
三、可以写课堂项目
虽然没有实习和工作经历，但是有一种经历是肯定会有的，那就是课堂项目经历。
课堂项目经历可以体现基本职位需要的沟通、组织、数据处理和展示等等。这些项目经过描述是很好的简历内容。可以表现出你是可以胜任目标职位的。
「通过白皮书、QuestMobile大数据和企鹅智库获得数据，分析拼多多的用户画像。并制作30页的PPT报告，用饼图和树状图将数据和结论公开展示，清晰显示出该app的用户分析结果，获得班级第一的成绩」
这个项目描述和修改之前的相比，HR会觉得哪个更好呢？想必同学也能清楚地知道，同等条件下后者的机会更大。
描述课堂项目简单来说就是：说清楚你的角色，说出来你具体做了什么事情，做这个项目你用了什么方法，达成了什么结果。
把这四点清晰描述出来，就是一个好的项目描述了。
四、个人总结不要多
在简历里写什么学习能力强，意思就是进公司还要让公司花时间教你呗？这样的简历是不受企业和HR欢迎的。
这也是大多数刚出校门的同学们的通病，也就是我们常说的「学生思维」。
要知道在学校学习和进入社会工作不同，工作中更多的是需要你可以独立完成任务，而不是机械地像在学校里一样等着老师安排作业。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-07-25
对于应届生来说，找工作需要注意哪些事情呢？
一、注意骗局
越来越多的大学生陷入了传销组织，最后身亡，这样的悲剧希望不会再发生，除了国家的管理之外，对于本身的我们在求职过程中也要有自己的判断能力。而对于非常高薪的工作要注意，尤其是对于应届生来说，如果给你提供的工资让你感觉到吃惊，那么接下来就需要警惕一下是否是招聘骗局。
也有的公司会以工装需要交纳押金，或者其他原因收取押金，扣留证件原件等，并弄诺转正之后会退还等，那么这里我们就要注意啦，真正的正规公司是不会收员工押金的，也不会收取你的证件原件等。
二、第一份工作很重要
在选择公司时，一定要选择正规的公司，小公司能不能存活下来尚且不知，光从管理上就不会形成系统，所以一定要选择一个有一定规模的正规公司。另外在工资体系上一定要明确，不是看老板什么时候高兴什么时候涨工资，那这样的团队必然为了争夺老板的喜爱勾心斗角。
三、提升比金钱更重要
应届生刚找工作时，金钱并不是最重要的，更重要的是这份工作是否能切实提升自己的实力，在这份工作上能否得到为你跳槽打基础的能力，并不是说我们工作奔着跳槽去，而是要有这种资本，就算是要离开你所在公司，也要让公司觉得失去你是公司的损失，让公司感觉到紧张，觉得你走了会很可惜的本领！
一、注意骗局
越来越多的大学生陷入了传销组织，最后身亡，这样的悲剧希望不会再发生，除了国家的管理之外，对于本身的我们在求职过程中也要有自己的判断能力。而对于非常高薪的工作要注意，尤其是对于应届生来说，如果给你提供的工资让你感觉到吃惊，那么接下来就需要警惕一下是否是招聘骗局。
也有的公司会以工装需要交纳押金，或者其他原因收取押金，扣留证件原件等，并弄诺转正之后会退还等，那么这里我们就要注意啦，真正的正规公司是不会收员工押金的，也不会收取你的证件原件等。
二、第一份工作很重要
在选择公司时，一定要选择正规的公司，小公司能不能存活下来尚且不知，光从管理上就不会形成系统，所以一定要选择一个有一定规模的正规公司。另外在工资体系上一定要明确，不是看老板什么时候高兴什么时候涨工资，那这样的团队必然为了争夺老板的喜爱勾心斗角。
三、提升比金钱更重要
应届生刚找工作时，金钱并不是最重要的，更重要的是这份工作是否能切实提升自己的实力，在这份工作上能否得到为你跳槽打基础的能力，并不是说我们工作奔着跳槽去，而是要有这种资本，就算是要离开你所在公司，也要让公司觉得失去你是公司的损失，让公司感觉到紧张，觉得你走了会很可惜的本领！
第3个回答 2019-07-25
不要眼高手低，
不要没准备好就去面试，
不要觉得去小公司就丢人，
不要因为车程太远时间太早放弃面试，
不要盲目投简历，这样只会浪费你的时间，
不要迟到、自以为是、没礼貌，
不要不修边幅，精神面貌要好，
不要被第一份工作的薪资卡住，好的工作=薪资+学习机会+发展前景+福利+带给你好的心情和成就感，
不要一份简历原封不动的投N家公司，
简历可以美化渲染，但是不要作假，HR不是笨蛋，
要知道自己想要什么，如果不知道，那么至少清楚自己不想要什么，
要平衡兴趣和工作，
要用心得编写和修改简历，
要提前准备故事，一般都会问到你最有成就感的事情是什么？遇到最大的挫折是什么，最后如何解决的？最能体现你XXX方面能力的事情是什么？请用star原则来回答这些故事，即当时是怎样的场景，你的任务是什么，采取了哪些行动，最后结果如何。最后就要看你的心态了，不能胆怯
不要没准备好就去面试，
不要觉得去小公司就丢人，
不要因为车程太远时间太早放弃面试，
不要盲目投简历，这样只会浪费你的时间，
不要迟到、自以为是、没礼貌，
不要不修边幅，精神面貌要好，
不要被第一份工作的薪资卡住，好的工作=薪资+学习机会+发展前景+福利+带给你好的心情和成就感，
不要一份简历原封不动的投N家公司，
简历可以美化渲染，但是不要作假，HR不是笨蛋，
要知道自己想要什么，如果不知道，那么至少清楚自己不想要什么，
要平衡兴趣和工作，
要用心得编写和修改简历，
要提前准备故事，一般都会问到你最有成就感的事情是什么？遇到最大的挫折是什么，最后如何解决的？最能体现你XXX方面能力的事情是什么？请用star原则来回答这些故事，即当时是怎样的场景，你的任务是什么，采取了哪些行动，最后结果如何。最后就要看你的心态了，不能胆怯
第4个回答 2021-04-09
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