员工离职带走公司客户如何才能有效解决这个问题呢？

Question

如题所述

Answer 1

一、关键看双方有无签定《保密协议》，如果签了《保密协议》，公司就可以收集证据，然后提诉到法院。
二、如果双方没有签订《保密协议》，公司可以收集证据并带上以前签订的《劳动合同》(一般情况下正规的劳动合同里面也有关于限制行业竞争的保密条款)到法院起诉，但法院是否受理就另当别论了，如果不受理，就当花钱买个教训吧。
三、总之，事后补救不如提前预防。签订《保密协议》才是关键，并记得按月支付员工保密费哟。

Answer 2

员工离职带走了公司的客户，可以用法律武器对他进行打击。

Answer 3

我觉得这样可以报警处理，然后起诉他。因为他这样是泄露公司机密，然后挖公司的墙角

Answer 4

我觉得像这种情况的话，我们合同上都会写明这个时候，如果你有实际的证据，可以告他，毕竟我们每到一家公司都会签署一份合约，在合约上特别注明不能做这点就行。

Answer 5

很难，有限解决这个问题，最好的办法可能是留住一个员工