长期加班导致抑郁 劳动者该如何向单位讨说法?

Question

如题所述

Answer 1

抑郁症与加班没有必然联系，不能讨说话。

抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。生物、心理与社会环境诸多方面因素参与了抑郁症的发病过程，生物学因素主要涉及遗传、神经生化、神经内分泌、神经再生等方面与其相关。

抑郁症与长期加班没有必然联系，况且按《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。因此。劳动者患抑郁症，拟以用人单位长期加班为由讨说法不能得到法律支持。

,《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

Answer 2

首先在我国法律中并没有规丁因为抑郁症而获得精神赔偿 而且抑郁症的证明要权威机构才行 它不属于职业病 也不属于工伤 所以很难获得赔偿 你主张赔偿应该注重在“长期加班”这一点上，可以与公司协商 要求合理的加班费同工同酬 也可以向劳动仲裁部门或劳动保障监督局申诉 还可以向当地工会组织寻求帮助本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

加班导致抑郁要去劳动仲裁部门申诉了，不过很难，除非有正规医院的证明。

Answer 4

那是绝对啊，单位要负责的啊