第1个回答 2013-12-17
劳务合同是可以不要交社保的。劳务合同一般是单位之间的用人合同。或者是单位要完成一件临时性的工作。如清除单位内的垃圾等等。个人家里的钟点工都属于劳务合同的。劳动合同是单位长期聘用工人，长期从事工作。时间最短的是一年。长的是五年一签。劳务合同的时间是很短的。最长不超过一个月。它们的区别就是主体不同，时间的长短不同。内容不同，客体不同。法律的效力不同。管理的机关不同。追问：6-12个月之间的餐饮业用工合同能够以劳务合同的名义规避劳动法吗？新劳动合同法有对这种规避行为的具体归置吗？回答：本回答被提问者采纳