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劳动和劳务合同哪个好
劳动和劳务合同哪个好
视频时间 01:07
劳动合同和劳务合同哪个
对员工好
答:
法律分析:劳动合同对员工好
,劳动合同受《劳动法》的保护,劳动者才能享有劳保待遇;劳务合同却是一种民事合同,是受《民法通则》与《合同法》调整的,劳动者是不能享受劳保待遇的。法律依据:《签订合同的有关规定》第三条 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条 当事...
劳务合同
和
劳动合同哪个更好
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同无所谓好坏
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单...
劳动合同与劳务合同哪个好
答:
劳动合同
。1、稳定性:劳动合同期限较长,相对稳定,有利于劳动关系的长期发展,而劳务合同是短期或项目制的,不涉及长期稳定的劳动关系。2、工资福利保障:劳动合同中规定了劳动者的工资和福利,保障了劳动者的基本生活需求,而劳务合同中劳动报酬的约定灵活,根据项目或工作量而定,因此劳动合同的工资福利...
劳动合同和劳务合同哪个更好
答:
法律分析:
劳动合同和劳务合同
有着本质的区别,至于
哪个更好
,从法律的角度来说是没有可比性的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务及劳动成果所达成的协议,即通常所说的雇佣关系。劳动合同是受《中华人民共和国劳动...
劳务合同
与
劳动合同哪个好
答:
法律分析:
劳动合同和劳务合同
存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。适合劳动者的合同形式才是最好的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分...
劳动合同与劳务合同哪个好
答:
劳动合同好
。1、主体不同:劳动合同的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者;而
劳务合同
的主体则不确定,即可以是法人与法人之间、法人与自然人之间,也可以是自然人之间。2、内容不同:劳动合同关系中,用人单位必须按时支付劳动者工资,除此之外,还必须给劳动者购买社保;而劳务合同关系中,一方只需...
劳动合同和劳务合同
的利弊
答:
综上所述,主体不同
劳务合同
的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性
与劳动合同
提供劳动一方只能是自然人有重大区别。【法律依据】:《劳动合同...
劳务合同
和
劳动合同哪个更好
答:
劳动和劳务合同
相比
劳动合同
更好。因为用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保,需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与...
劳动合同和劳务合同哪个
更有益?
答:
法律主观:
劳动合同与劳务合同
的区别 (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方...
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