何为文化的外显模式与内隐模式？

Question

如题所述

Answer 1

外显文化是企业文化的外在表现形式，是企业全体员工在协调、造就外界环境、社会变化、企业相互关系中逐步形成的企业风尚。主要指企业的物质文化、制度文化。

包括企业的厂容厂貌、机器设备、产品（含服务）、文化设施、文化教育、规章制度、组织机构、礼仪习俗等文化形态和特质．外显文化是人们能够看得见、摸得着的文化，居于企业表层结构中．它是企业文化的物质载体、表现形式和传播方式，给人们以企业文化的直观感觉形象。

内隐文化是企业文化的内层结构，是用来指导企业开展生产经营活动的各种价值观念、群体意识及体现的员工素质，是企业全体员工在协调、造就外界环境、社会变化、企业相互关系中，以人的精神世界为依托的各种文化现象，如在精神方面有创造、开拓精神、工作态度等；在意识形态方面有竞争意识、改革意识、危机意识等。

外显文化的最直接体现在于企业的国家特性、民族特性、企业名称、外观建筑特色、企业内外容貌、企业产品标识及标志、企业产品样式、颜色及包装、企业工作服装等，同时还有企业积极参与的社会活动，内部组织的业余文化活动。对企业的第一印象往往取决于企业的外显文化。企业外显文化主要通过企业的物质文化、文化教育、技术培训和文化娱乐等活动显现出来。

外显文化的表现

外显文化主要表现为形象理念，形象理念要体现两个原则即：最佳原则和整体原则。

形象理念要集中反映和体现以下意识：

A、荣誉意识——以企业为荣，自觉维护企业形象。

B、使命意识——自觉维护企业利益，以振兴企业为已任。

C、团队意识——维护体现企业的整体形象，表现出良好的精神面貌。

D、大局意识——维护大局就是维护企业形象，维护企业形象也是维护大局。

Answer 2

处于两个层面上的模式一百多年来,文化人类学家们一直在两条战线上作战:一方面,是对不同民族文化的差异及其原因的不倦探寻,另一方面则是希图发现人类文化的共同的普遍模式。前者是文化相对主义者致力开垦的领域,后者则是文化功能学派、文化结构主义者所垂顾的猎苑。时至当代,这两者又呈现合流的趋势,这就是以文化模式的共性来分析各个特殊文化的个性。文化学的这种综合倾向很快与各个具体门类的社会科学建立起双向的交流反馈:人们开始在历史学研究领域中考察各民族的生活方式和心理积淀的相互关系,在文学的创作和理论中把对人的性格刻

Answer 3

文化的外显模式主要包括：哲学、法律、历史、艺术、宗教、风俗、社会制度、行为规范、语言体系等，它们以文字等符号系统或人的具体行为为载体，一般都有外壳形式。
文化的内隐模式大致包括：价值观念、思维方式、情感取向等，这是人们在长期的文化历史发展中积淀而成的深层的东西。
文化的外显模式与内隐模式在文化系统中既相互交叉，又相互渗透。本回答被提问者和网友采纳