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修铁路将职工压死能解决子女就业吗
2006年修铁路将一年仅35岁的农民压死,现在孩子大了,可以解决其一个子女在就近的火车站或铁路部门工作吗
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推荐答案 推荐于2016-11-18
1.根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定,并没有解决子女就业问题的相关规定,用人单位除赔偿责任外,没有该项义务。
2.因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
3.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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其他回答
第1个回答 2015-02-09
要看当时的赔偿协议是否有这一条款。现在没有这一政策性照顾做法。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定:被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
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第2个回答 2015-02-09
不能
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答:
法律分析:不可以
,员工工伤死亡,相关待遇是根据法律规定来执行的。家属是可以享受死亡赔偿金,而且死亡赔偿金应该由工伤保险基金支付。单位是没有义务为死亡员工家属安排工作的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
铁路能否解决职工子女就业
?
答:
若干年前是可以的,现在好像不行了
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有
。伤残职工在工作中遭受意外伤害导致伤残,为了关心和照顾这些职工及其家庭的权益,铁路劳资处工伤管理部门会采取优待政策,特别是对伤残职工的子女,体现了对弱势群体的社会责任和人道关怀,旨在帮助融入社会并获得就业机会。
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