第一，该公司的章程是否规定了上下的时间，如果是早上9点到下午6点，那么你在
试岗的三天是属于超出时间之外的，从这点而言，个人觉得是可以要求对方给予补偿的，因为你不是正式工，没有义务去加班，加班在试岗之外。
第二，试岗三天，你的工作强度和完成量如果是较好的完成，没有过大的错误，而老板又无故开除你，可以在老板开除之时作出辩解，我相信一般有点文化的老板都会给你。
第三，在试岗之前，你们有没有什么口头协议？譬如在试岗三天公司提供你中午的餐补或者交通费用以此作为试岗的彼此补贴？有，那就不用我解释了哈。
第四，我从
人道主义的角度对你说，刚毕业的大学生基本都是廉价劳动力，老板都是黑心鬼，，，NND，，如果道德好点的，可能会给你，不好的，，鸟都不鸟你。。郁闷的很。希望你自谋多福哈！