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一个月的正常出勤天数是怎么规定的,如果这个月是满勤,但出勤天数是21天,应该怎么计算工资
如果这个月是满勤,但出勤天数是21天,按照22天满勤天数计算工作的话,是否要扣除一天的工资
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推荐答案 推荐于2017-09-18
计算月工资,不是按照实际出勤天数计算。
职工工资是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。
一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。
职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。
在计算工资时,每个职工的工资标准是固定不变的基数,只扣除缺勤天数即可。
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其他回答
第1个回答 2011-07-28
恩,用你的基本工资除以22,就是每天的工资,出勤天数21的话,要扣一天的工资~
但是是不是扣全部要看你是病假还是事假或者旷工~
法定休假时,休息也是有正常工资的,上班就有加班工资~
第2个回答 推荐于2020-12-15
是按照每个月休息天数和法定假日来计算的,比如10月份,会有3天的法定假日,还有8天的正常休息,那10月份的休息日为11天,正常出勤因该是20天。如果是做工资的话也应该按照20.83天计算。
第3个回答 2021-03-14
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第4个回答 2011-07-28
是的 从你底薪扣除
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