等通知分为很2种情况：
1.小型企业，面试架构比较简单，往往简化了面试流程，一般都会为了节约时间，觉得你合适的话，直接找相关责任人和你面谈，直觉确定录取与否，如果小型企业说要你等通知，基本上希望不大；
2.大中型企业，面试架构比较复杂，有明确的面试流程与计划，会从一定比例的面试对比，比如初级面试20人，通过初级面试会确认8个人进入复试，这里肯定存在一个“等通知”了，因为需要面试人通过对几个初试的人进行评估确认适合人选入围复试，后面复试到再试都是一样的道理，所以大中型企业等通知并不是没有机会，一般负责人的公司人力资源部对落选的面试者会电话或通过邮件通知，当然如果大中型企业让你等复试通知超过一个星期，中途没有再联系，估计希望也不大。
当然，等通知是个很难过的事情，让我们彷徨、期待，我认为主动点为好，可以主动和人力资源部的人联系，了解面试的结果或跟进，大中型企业招聘的是综合素质强的人才，不会因为你的电话咨询而将你落选，也能说明你比较关注重视这份工作啊，你说呢！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考