我是一名退伍伤残军人 现在铁路上班 伤残等级为8级 请问在本单位应该享有什么样的待遇

Question

如题所述

Answer 1

一楼是按照单位工伤待遇来回答你的问题，是不对的。
八级残疾军人在单位，就是跟着单位的医疗保险一样的待遇，民政局唯一可以做的就是对你医疗费用过高、影响家庭生活的，可以批准你自己申请生活困难补助。
另外你的旧伤复发可以享受工伤待遇（不减薪，不少奖金和福利），那是名正言顺和法定的；
但是你患有感冒的非旧伤的病休，就要靠你自己的人脉和为人了。人力资源部门把你列入工伤也无妨，把你列入病假也合理合法的。
至于一楼讲的支付一次性伤残补助金德问题，《工伤保险条例》明确规定，如果你只有部队的受伤致残的，是不可以享受的，因为抚恤金也只有你可以一辈子享受，工伤朋友是没有的。

Answer 2

军人抚恤优待条例
第三十二条 国家对一级至六级残疾军人的医疗费用按照规定予以保障，由所在医疗保险统筹地区社会保险经办机构单独列账管理。具体办法由国务院民政部门会同国务院劳动保障部门、财政部门规定。

七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决；七级至十级残疾军人旧伤复发以外的医疗费用，未参加医疗保险且本人支付有困难的，由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。

残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人以及烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属享受医疗优惠待遇。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中央财政对抚恤优待对象人数较多的困难地区给予适当补助，用于帮助解决抚恤优待对象的医疗费用困难问题。

第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。本回答被提问者采纳

Answer 3

依据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

纵横法律网 曹春雷律师