我想辞去副科实职，其结果会怎样、比如待遇上？

Question

如题所述

Answer 1

您可想清楚了 你要是有更好的地方您就走 或者您有人有道有势能自己另辟前途也行 要不就有高学历或者特殊技能 现在谁都削尖了脑袋往事业单位钻或者大型国企就图稳定福利高 你现在是副科辞了就什么都不是了 哪个单位也不缺领导 都缺基层和技术工种 外企更是只看能力和学历 我不知道您的具体情况 现在大学生待业率都高的吓人 您还是综合一下您的优势吧（年龄 学历 能力 人脉等） 您要是辞了马上就能有人顶上来 但是您要是在别的地方不那么顺利怕是想在回到以前就没那么容易了
我个人推荐您还是确定有能更好的地方更有前途更有发展您在辞吧 没有的话可别冲动追问

多谢啦。年龄没有优势 学历本科后学历 能力一般但不缺经验 人脉也是一般。关键是年龄没优势,又不想离开
工作公认有能力，繁重岗位一干就是10年 但好事却最后且渺茫。好像放下责任 ，以后就忍啦，工作繁重我等不起呀。就是不知待遇会有什么变化

追答

我说话直您别介意 年龄没优势怎么跟别人竞争啊 最好图安稳 身体状况大于 收入状况 收入状况大于工作心情
就现在这世道什么都是假的 就每个月领到手里的钱是真的 至于待遇副科级待遇怎么样我不知道 但是私企的中层干部普遍还算年轻（需要活力） 外企伸缩性大但是英语这关（外企底层干部都要有一定英语能力） 只有国企干部普片年龄偏高（我是没听说过国企招聘过管理人员关系大于一切） 您要年轻还能慢慢熬 但是您。。。
我感觉您还是想先找找看吧 找到了地方了确定了再辞来得及 别竹篮打水一场空 我吃过这亏 收入一下来这生活质量明显就。。。还好我没成家 您要是还有家庭就更要慎重了按您的话说了这么多年都过来了别突然一激动辞了 万一外边混的不顺可就回不来了 咱这岁数不给你那么多选择的机会 除了技术工种要不中层以上管理人员企业或公司里4 50岁得真不多您还要看能不能长久不是？

追问

感谢回答这麽多。
我在事业单位，干部身份。属服务性质，凭心而说，分管的工作谁来都会感觉吃不消，但干得再好也不会出政绩，而我却饱忍了10年。如果是年轻人还不一定是他的优势呢。这就是多年没人来抢活的原因。可领导重视的是业绩，别人分管的都有上级的工作指标，领导重视，完成指标也影响到领导的政绩，比我年轻好多待遇都优于我。领导也不时的口头肯定我的成绩，但得不到真的实惠。

追答

那您就先找找看呗 骑驴找马找到好的再辞也来得及啊 避免竹篮打水一场空

Answer 2

你有10年，若年龄上了45岁，可享受正科待遇，快辞了当个一般干部，也清闲一点。