00问答网
所有问题
公司规定每月有三百全勤奖,并押工资一个月。我现在正常辞工,厂里不给最后两月的全勤奖,请问合理吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-06-20
不合理,你可以申请劳动仲裁或者到劳动部门投诉。
纵横法律网 路光亮律师
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/nTDe0IDZj.html
其他回答
第1个回答 2011-06-20
不合理,我是学人力的,倒数第二个月的全勤奖应该给的
第2个回答 2011-06-20
1.最后一个月如果你不是全月都出勤的话,全勤奖是没有的
2.倒数第二个月如果是满勤,无请假、迟到、早退,应该是有全勤奖的
3.找公司HR咨询一下吧!
本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2011-06-20
如果你没缺工 就不合理
相似回答
全勤奖
如何
规定
?是
公司
任意决定?如果
辞工不
发给全勤奖算违法么
答:
一般的
全勤奖
,顾名思义就是全月整个满勤,没有一天迟到早退,缺勤行为。也不是说
公司
任意决定,但是一般情况下,公司都会提前给你规定好的。如果辞工了不给发全勤奖,那么你本身就没有干,到月底就没办法给你全勤奖,这个不算违法。
正常
辞职,离职后
不给工资
怎么办
答:
劳动者没有按照
正常的
辞职程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资,
如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
我
辞工一个月,辞工
这个
月有全勤奖
和工玲奖吗
答:
如果你是正常流程离职,而且
公司
已经审批,而且你
最后一个月
的考勤是满勤的话,那么你的
全勤奖
和工龄奖应该都是有的,这个是不会给你扣除的。但是如果你最后一个月的考勤有迟到,或者是早退情况的话,那么就不会再有了。具体的就要看你最后一个月的考勤情况了。
辞职不干了,老板说的做了半月也有
全勤
结果发
工资不给
我我诠怎么办?
答:
首先,这个
全勤奖
多吗?不多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你只做了半个月,
公司
可以发你这个全勤奖,也可以不发。其次,如果你真的跟在意这个全勤奖,那么你可以私下问一下老板,有可能是老板忘记给人事说这个事了,因为按照正常程序,半个月是没有全勤奖的。
大家正在搜
公司全年全勤奖规定
年终全勤奖怎么规定合理
全勤奖怎么规定合理时间
关于全勤奖的国家规定
全勤奖包含规定休假吗
全勤奖明文规定
全勤奖合法吗
什么是全勤奖是不是不能休假
全勤奖可以定怎样的名称
相关问题
进公司之前说全勤奖两百一个月,结果最后干了一个月又说三个月发...
辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗?
我在这个厂里已经做满3个月,可是厂里不给我辞职,好像分慢辞工...
你好?我进一个厂有全勤奖想扣就扣的,他是一个月有一个月又没有...
辞工期间没有全勤奖是否违反劳动法
正常辞职,离职后不给工资怎么办
申请辞职的员工最后一个月有没有全勤奖
我辞工一个月,辞工这个月有全勤奖和工玲奖吗