现在的问题的是我在单位组织的考试中竞聘领导职务,面试笔试成绩都优秀,到了考核阶段,考核委员会领导找我谈话说:大家对你的印象都不太好,我们要是提拔你,下面发对声一片。请问我该怎么做呢?
追答那是你自身的问题。 为什么他们会对你印象卜好。 原因呢。 ?
把原因找出来。 既然是做领导 你就应该有些领导的范 敢于认错 敢于承担自身的错误,
让大家接受你。 让大家感受到你是会变的,印象不太好不要紧 只要你不是个没心没肺的人。
我就是在工作上比较认真啊~~ 对工作上的规章制度,流程规定卡的比较死,还有就是我认为我这个人不低调。但是我们这单位的员工都是一些普遍素质比较低的人啊,老大姐在全单位占70%+,受过正规高等教育的人在全单位不足30%。我都在想我是不是应该跳槽了
追答如果说是你说的着种情况 , 你们领导肯定是卜会找你谈话的。 宁愿失去千军万马, 也不放走一个诸葛亮, 肯定是你没有看出你自身的问题。 一味的不听别人怎么说。 只觉得自己是对的。
别人都是没素质 没文化的。
诸葛亮绝不敢当~~ 单位里比我有才的人还有很多。我还不算老,现在就是想改变一下在大家心中的印象,还望先生教我。