我在某建筑公司做小包工手下一个工人受工伤我承担什么责任?

Question

公司要我承担百分之四十，合理吗？工人是我雇佣的，我和公司签订了分项工程承包合同。

Answer 1

1.包工头应当承担工伤赔偿责任，如果包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
3.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

Answer 2

你无须承担，建筑公司承担。
【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

Answer 3

你好。 通常是建筑公司承担工伤赔偿责任，对于你而言，只是作为建筑公司的管理人员，如果在工人受伤过程中没有过错，是无需承担任何责任的。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

从法律意义上讲，因你是自然人，所以，建筑公司与你手下的人存在事实劳动关系，即工伤赔偿关系。但实际上，你会同公司一起承担相应的一些责任。

Answer 5

是不是分包出去的工程？你包了这块工程？
工人是你雇的？
是的话，你是雇主，你得负全责。
公司给你分担60%，你占便宜了。