第1个回答 2022-01-26
交通事故赔偿后还可以工伤赔偿，两者是完全不同的赔偿途径，可以兼得。但工伤赔偿前提必须要有工伤认定的，存在劳动者自己本人向工伤认定部门提出申请，然后配合工伤认定部门完成认定，最终达到工伤认定结果并问用人单位索要工伤赔偿。
法律分析
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者既可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。也就是说如果是工伤也是交通事故，工伤和交通可以同时申请赔偿。因机动车事故引起的工伤，应当首先按照道路交通安全法等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，应由工伤保险经办机构补足差额部分。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
第2个回答 2011-06-30
可以。 《中华人民共和国最高人民法院公报》2006年第8期（总第118期）杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案 这就是一个双赔案件。但是你要赶紧去申请认定工伤，只有工伤认定书出来后，才可申请工伤赔偿，时间为一年。
第3个回答 2011-06-30
目前，各省地方法规、规章对该问题的规定不一致。即是否可以取得双重赔偿。你可以向单位主张要求认定为工伤，或自己提起工伤认定。