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国企之间调动需要哪些程序?急。知道的说下啊,谢谢
如题所述
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推荐答案 2011-06-27
目前常用的方法是:原单位办退工后,新单位再办录用手续;
另一种做法是:用“商调函”或“调动函”或“干部工作介绍信”;
具体程序各有不同,要看你所在单位的要求了。
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当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/nTjB0ejDT.html
其他回答
第1个回答 2011-07-12
因人而异
相似回答
...工作
调转需要
如何办理手续?尤其是档案和四险一金
需要哪些程序
...
答:
二、转移四险一金:首先让新单位负责社保的工作人员到社保开具一个社保关系接收函
,然后让原单位负责社保的工作人员将养老本、失业本给你,同时将每年的对帐单盖上社保局的章子一并给你,如果你们那里没有本是卡也行,如果是养老本而且有社保局每年的交费对帐单就那行了;但如果是卡,那你最好拿上卡...
关于
国企间的调动
问题,请了解内情的朋友回答!
答:
可以申请
调动,
我是
国企
里面做小部门经理的,平调可以的,但是要申请,批不批就是所里的事,但是你平调的单位要跟原单位同属于一个央企旗下,或者就是你原单位的下属企业,而且行政级别要是一样,或者更低。
...还在保定,我想迁回廊坊,请问都
需要哪些
手续啊!!
谢谢
!!
答:
你带上会计证、身份证、毕业证还有你现在单位的接收函去你会计证所在地的财政厅办理迁出就可以了,之后带着相应资料,在到廊坊办理迁入
已经是一个
国企的
正式工,但能不能调入另外一个
国企,
而且也是正式工...
答:
如果是由上级主管部门下达的调令,使你从一个国企转到另一个国企,那编制还在
,如果使你自己找的,就要分情况了,具体要看后一个国企与你签订什么样的合同。如果是企业本身的正式合同,那还可以是正式工,如果是派遣协议一类的,就不是正式工了。
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