00问答网
所有问题
提前一个月交了辞职信,单位不让走,单位还压了我两个月工资这合理吗?
现在他态度也不明确。。。我问他“是这月底结算工资还是等7月11日结?”(平时是每月10号发工资)他的回答很模糊。。没有明确的回答,这怎么办呀?
举报该问题
推荐答案 2011-06-29
作为公民,你应该维护你的利益,拿起你有利的证据和公司洽谈,谈不拢就告他。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/nTjTDZ00Z.html
其他回答
第1个回答 2011-06-29
押两个月就不合理了,提前递交申请 按程序走的 应该批啊
第2个回答 2011-06-29
肯定是不合理的,你可以到当地劳动仲裁委员会提请劳动仲裁,不行可以上诉到当地法院。
第3个回答 2011-06-29
劳动局举报他 ,反正要走了怕啥
相似回答
问:我在酒店上班,我
提前一个月
打的离职,现在他不批怎么办
,还
欠两
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,
或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项...
...辞职报告,说必须要年底才能
走,我
已经递交
了辞职
报告,怎么办_百度...
答:
回答:一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可...
我要
辞职
老板
不让走
说扣
一个月工资
合理吗?
答:
你好,
这应该是不合理的
。如果他真的说要扣,你就说去劳动局投诉。
想
辞职
但是领导不签字
,还不让我走,
说我走了不给我发
工资?
答:
完全不用担心他的说词
,你可以提交离职申请,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的工资,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
大家正在搜
辞职信交了一个月后不批怎么办
提前一个月辞职信怎么写
写了辞职信老板不让走怎么办
写了辞职信公司不让走
交完辞职信不让走怎么办
让员工提前写好辞职报告
辞职报告不给批不让走怎么办
公司辞退我让我填辞职申请书
公司让我自己写辞职信