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我在一家公司工作了8个月,一直没给问我上保险,现在我想辞职了,需要多长时间提出辞职,提前一周可以吗?
如题所述
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推荐答案 2011-06-23
不可以,《劳动合同法》规定应提前三十日向单位提出解除劳动合同,没有签劳动合同可随时提出。
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http://00.wendadaohang.com/zd/nTn0e0BeT.html
其他回答
第1个回答 2011-06-25
《劳动合同法规定》:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-06-22
最好是提前!赶早不赶晚!
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...
我在现在
的单位
工作
五
个月了
打算月底
辞职
公司没
有与我签订劳动合同...
答:
2、你可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,并可以得到经济补偿
。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。3、维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。首先和公司协商,要求以上方面的补偿,达不成共识,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,这时就需要你提供...
2018年
工作
至今
公司
也没有给我参保
,辞职
能要求补偿吗?
答:
这个是可以的,因为有明确规定,《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说企业不给员工上保险是不对的!其次《劳动合同法》第三十八条中...
你好
,我在
单位干了五
个月
。但是
没给
签劳动合同也没交
保险
。17号
辞职
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),
提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公...
关于辞职的问题
,公司
不让
辞职,
请见补充
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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