谢谢
是呀？我还以为人力的就业面要广点，所以要好点
追答人力资源管理学的东西现实中很难用到，因为现在的企业都很不规范。
很多企业的人力资源人员都不是专业的，大多数来源于学中文的，心理学的，行政管理的。
我本身是人力资源管理的研究生，知道人力资源管理学的东西其实很深奥，但是现实中确实是用不到的。
既然不专业，那未来在这方面的需求应该很可观啊，我觉得随着经济水平的提高，国家对人力资源人员的要求也会提高吧
追答中国社会和外国社会不一样。
中国社会是以血缘关系构成基础的，在中国人的人际关系中，严重存在差序格局。所以中国人在办事的时候常常是不按规定来的。
所以外国的企业比较正规，中国的大部分企业不正规，他们宁愿用跟自己有关系的即便不是学人力资源的人都不愿用和自己没关系的人。
而且中国人对人力资源的重视远远不够，整天就只会说很重要很重要，但是事实上一点都没改观。
对中国企业，不要有太大的信心。
呵呵，是你太悲观啦，还是我不懂啊，不管怎样，谢谢你帮我，对于刚毕业的学生以及纠结的高考志愿，这是宝贵的意见。thank you ....
追答客气。有需要的话还可以问我。
只是希望你不要对中国的企业太乐观。
也许，有机会的话你可以去研究一下企业中做人力资源管理的都是哪些专业的人。
谢谢