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.将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯
如题所述
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推荐答案 2012-06-22
著名职业生涯规划大师舒伯(1953)依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合,将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段,之后踢出一个更为广阔的新观念——生活广度、生活空间的生涯发展观。这就是彩虹图。在生涯彩虹图中,纵向层面代表的是纵观上下的生活空间,是有一组职位和角色所组成。分成:儿童、学生、休闲者、公民、工作者、家长六个不同的角色,他们交互影响交织出个人独特的生涯类型。
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舒伯职业
生涯规划五个阶段
的特点
答:
(1)
成长期
(出生至14岁)。这个阶段的特征是,人开始考虑自己的将来,逐渐具备一定的生活控制能力,获得胜任工作的基础,并且在该阶段末期,越来越意识和关心长远的未来。个人所要做的,是通过学校学习、社会活动来认识自我,理解世界以及工作的意义,初步建立起良好的人生态度。(2)探索期(15岁至24岁)。这...
舒伯
的生涯发展
理论
答:
这阶段共包括三个时期:一是
试探期
(15岁至17岁),考虑需要、兴趣、能力及机会,作暂时
的决定,
并在幻想、讨论、课业及工作中加以尝试;二是过度期(18岁至21岁),进入就业市场或专业训练,更重视现实,并力图实现自我观念,将一般性的选择转为特定的选择;三是试验并稍作承诺期(22岁至24岁)
,生涯
初步确定井试验其成为长...
职业
生涯规划
模型(全一)
答:
衰退阶段
:65岁以上,由于生理及心理机能日渐衰退,个体不得不面对现实从积极参与到隐退。这一阶段往往注重发展新的角色,寻求不同方式以替代和满足需求。2、美国著名职业生涯规划大师舒伯于1953年依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合
,将生涯发展阶段划分成成长
、试探、建立、
保持和衰退五个阶段,
80年之后...
职业
生涯
的生命周期
答:
事实上,人生也是一个周期, 职业生涯 的生命周期与生理周期有很大的差异,主要是从事业的角度入手,将特定个人的几十年
划分为五个
周期。 人生似乎就是为了完成一系列特定的任务而存在的,特定的生命周期
阶段,
一般都有相应的人生任务,例如
成长期
的知识学习;导入期的工作学习、成家;
发展期
的'事业定型与成熟、生育儿女;...
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将人的生涯发展阶段划分为成长期
将人的生涯发展阶段划分为
生涯发展可以分为哪几个阶段
生涯发展可以分为成长期
舒伯的生涯发展理论五个阶段
生涯发展的五个阶段
人的生涯发展阶段包括
生涯发展的阶段
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