我所报的公务员招考公告和职位表上都没有标明最低服务年限要求，但最近快入职了，单位却让我写份5年之内不准离开的承诺书，请问这合理吗，是有明文规定吗？现在我是签还是不签，万一签了以后，5年不准走怎么办？希望懂《公务员法》的人或是已经在职工作的人帮忙解答。谢谢！
可是我看到有些职位当初在招考的时候就明确提出了5年，如果是一种常识，那何必这些岗位还写出来呢？ 您能找到有关服务5年的明文规定给我看下吗？我现在很纠结，单位里催着让写，我都不知道怎么办，签了之后就代表着5年走不了了啊
追答中央组织部与人力资源与社会保障部2008年颁发了一个 《新录用公务员任职定级规定》，第六条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。”
这是规定
我觉得你也不用过于担心了，就我所知、还有认识的人，确实都是签了这个协议，所以我刚看你这个问题我一点都不惊讶，不是第一次看见
五年服务期的宗旨是为了维持公务员团队稳定，我上面也说了，这从大方面来讲，人家一年一次的考试折腾这么久就为了把你选进来，一般也就招1-2个，你进去试用期一过，半年就跑了，国家也不愿意啊。
不过这五年里面，首先是满2年可以考别的公务员职位走，另外一点，你硬要辞职，也不是说辞不掉。毕竟他们也不能限制你的人身自由；规定虽然是这么定，但是每个单位都不同，你辞职，单位同意就可以走。一定要辞，八成都能辞得掉，不过三到五年就不能在参加公务员考试了
话说回来，这位姑娘或者小伙，路都走到这一步了，你现在不签也入不了职。我相信你也付出了不少在公考上，想这么多做什么呢，公务员虽然待遇可能不如别的单位，但是也算一个好职业，工作个两三年应该也不会后悔才是。