请教：房地产类的行政工作大致有哪些内容？

同学介绍了一份工作，是在房地产公司做行政类的工作，上次回去面试也通过了，现在想请教一下有经验个各位大师，房地产的行政类工作都是做哪些工作呢？面试的时候好像提高会有什么公文写作之内的工作内容，请各位指点一下，我入职前需要做哪些准备呢，因为我对房地产行业是一窍不通的。拜谢！

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推荐答案 2016-01-16

房地产类的行政工作大致有以下职责及内容：
职责一：房地产公司行政助理岗位职责
　　一、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。
　　二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。
　　三、负责联系协调、内外联络工作。
　　四、公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。
　　五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。
　　六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。
　　七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。
　　职责二：地产公司行政秘书岗位职责说明
　　1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。
　　2、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况,并制定相应控制、改善的管理措施。
　　3、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。
　　4、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。
　　5、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。
　　6、负责员工的有关证件办理。
　　7、负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作。
　8、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。
　　9、协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。
　　10、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。
　　11、负责行政资料整理归档、文书打印。
　　12、负责公司内部员工通讯名录整理。
　　13、负责保证公司通讯畅通无阻。
　　14、负责公司公务车的管理调派工作。

　　15、按《档案管理制度》要求,做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作,对过期无利用价值的档案资料经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理。
　　16、完成人事行政部经理临时交待的工作。
　　职责三：房地产公司行政副总经理岗位职责
　　1、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。
　　2、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。
　　3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣传好弘扬企业团队精神。
　　4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司提供良好的服务与支持。
　　5、协助总经理抓好组织工作，加强班子建设，根据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备意见。
　　6、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。
　　7、负责组织制定公司的管理考核标准。
　　8、经常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，协调各方面关系，提高工作效率。
　　9、负责公司人员招聘和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。
　　10、参与项目洽谈、规划设计、施工方案的实施和工程质量的监督。
　　11、完成总经理交办的其它工作任务
　　职责四：房地产公司行政岗位职责
　　1、接听、转接电话，接待来访人员；
　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
　　4、做好会议纪要；
　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；
　　6、负责传真件的收发工作；
　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；
　　8、做好公司宣传专栏的组稿；
　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；
　　10、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
　　11、社会保险的投保、申领；
　　12、统计每月考勤并交财务做帐，留底；
　　13、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；
　　14、负责与集团各部门的沟通；
　　15、编写制定公司人事行政管理制度；
　　16、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作；
　　17、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作；
　　18、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作；
　　19、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持；
　　21、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感；
　　22、配合支持公司对外人事、行政事务工作；
　　23、做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常；
　　24、公司的各种规章制度的落实和执行。

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其他回答

第1个回答 2011-03-22

主要是看你应聘的是哪个部门了？是综合部还是招标部？还是秘书处？之类的。
一般综合部也就是办公室，主要是负责公司的绩效考核，部门职能的完善，后勤采购，员工满意度等，如果是人力资源岗位需要相应的绩效考核文件，规章制度，部门职能，各种制度的建立。
一般招标部就是负责拟定招标文件和组织开标。招标文件很专业的建筑文件，在筑龙网上太多了
一般秘书处就是老总们得秘书，记录会议纪要，追踪落实会议决议等。
你若感兴趣联系我，我可以给你发一份房地产公司的各部门职能追问

非常感谢您。我去的公司是总部在另外一个城市开的一家OFFICE，办公室就在工地上。我同学给我说的我好想要做的也就是您说的负责公司的绩效考核，部门职能的完善，后勤采购，员工满意度等......这些工作，我现在就是想提前做点准备，等到了公司不至于太迷茫，给领导留个好印象，让他们觉得我虽然不是专业的但是上手还挺快那种就可以了，您觉得这样的话我应该怎么准备呢？

追答

你是在项目上办公应该就是负责这个项目的日常管理工作，看您的职务了如果是综合部（或办公室）经理就负责全面的工作以上我提到的，但是看你的提问你应该是做具体的职员工作。你可以在网上浏览一下相应的制度，收集一下电子版，到时候让你写制度了你可以有依据（公司考勤制度，月绩效考核制度，薪酬制度，奖励激励制度，各个部门的规章制度，部门职能，部门职责等等）。要不我下午发个部门职能给你看看吧！一个开发公司的部门职能。

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第2个回答 2018-03-31

不同行业的行政助理有不同的职责，大致的主要职责是：　　

1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3.对一般文件的起草和行政人事文的管理；

4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6.组织公司各种活动的策划；

7.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

行政岗位是指能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件

及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。具备良好的记忆力以及对