第1个回答 2022-03-09
工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
事业单位职工的退休后的养老金主要由三部分构成，即基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金，这三种养老金的计算方法分别如下：
1）基础养老金：也被称为社会性养老金，退休职工的基础养老金的高低主要取决于退休前的个人平均缴费指数与缴费年限等重要指标。具体计算公式如下：
基础养老金=（退休时前一年省内在岗职工社会平均工资+参保人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2）个人账户养老金：也是养老金的一部分，将社保个人账户中的余额按照计发月份数来按月平均发放。具体计算公式如下：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
3）过渡性养老金：主要针对在社保统筹结合建立个人账户之前工作、在此之后退休的职工而言的，是一种具有“补偿”性质的养老金。由于很多人工作之处没有个人账户，无法完全体现劳动贡献，因此国家会根据不同情况给予“补偿”。具体计算公式如下：
过渡性养老金=退休前一年省内我在岗职工社会平均工资×指数化视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。