一个领导，有时要面对多个上级，参加不同的组织召集的会议。在向下传达时，也是多项内容朝下传达。对于下属来说，就觉得领导开会多，讲话多。尤其是，当上级会议多时，领导不得不多开会，以便及时贯彻落实上级布置的工作。此时，领导的开会多、讲话多，也是不得而知。领导开会，有几个内容需要讲，涉及不同部门或人员。但是参会的人只关注与自己有关的内容，对其他内容不感兴趣，不关心，就会觉得领导讲的多和长。
开会是要花费领导时间的，开会讲什么，怎么讲，事先是需要充分准备的。重要会议，还要提前准备讲话稿，要耗费一定的精力。因此，对领导来说，开会不是说开就开的，而是能不开就不开，要开就是必须的。开会讲话也是非讲不可，有话则长，无话则短。开会是领导的重要工作方式，讲话是传达上级指示，传递自己思路的需要。正确对待各种会议，及时参加会议，仔细听和记，会后把领导讲话精神贯彻和落实好，做一个认真参会、贯彻到位、落实有力的好下属。
领导只需要把自己想要做的事情吩咐下去就可以了，有些关系到部门或者个人之间协作的，还可以利用会议的便利，一并就解决了。想要达成这个目的，不是随随便便就可以达到的，需要公司领导日积月累的教育与培训，需要公司的反复灌输及引导，才有可能达成。在这种公众场合，会让员工产生一种“从众心理”，这种心理可以让员工之间相互影响，有利于思想的灌输和引导。作为公司的领导，肯定希望这个工作时间都用在为公司创造利益上，而不是用在浪费上。
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第1个回答 2022-07-20
因为领导开会想要表达的意思太多了，他想让员工理解他，在开会的时候也可以耍官威所以一讲就停下来了。我不喜欢领导开会，我觉得领导开会太枯燥。
第2个回答 2022-07-20
这是一位领导，想让大家觉得自己非常负责任，想让给大家一些建议，所以一讲就停不下来；我不喜欢领导开会。
第3个回答 2022-07-20
领导需要掌握公司的动向等各种情况，而且领导也喜欢找存在感，所以喜欢大家听自己的，我不喜欢领导开会，因为大部分会议并没有意义
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