我跟领导闹矛盾，同事都不敢和我说话，我只能选择辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

不需要的，只要做好自己分内的工作就可以了，没有必要选择辞职。

Answer 2

遇到这种情况，建议你辞职吧，在公司里惹怒领导是非常重要的事情，如果继续留在公司，老板可能会给你穿小鞋。

Answer 3

当然并不是。我认为你和领导的矛盾也是可以解决的，如果说这个矛盾是因你而起的，那么我觉得你应该主动的去解决掉这个矛盾，这样也有利于你之后的工作。

Answer 4

我跟领导闹矛盾，同事都不敢和我说话，我只能选择辞职吗？

1.不是只能选择辞职。视情况而定，有的人和领导吵架后觉得自己在公司的地位不保，或者和领导吵架也是意见不合。没必要留在公司，他们就干脆辞职。有些人和领导吵架对他没有影响，只是争论问题。基本上这些人只要领导不辞退都会选择继续干下去，因为每个人的心态和看问题的方式都不一样。如果和领导吵架，辞职还是继续工作的选择是完全因人而异的。心态不好，忍耐力弱的人肯定会辞职。内心强大皮厚无所畏惧的人会选择继续工作。

2.我觉得这个时候你应该调整一下自己的心情。如果你的同事不想理你，你也不需要太在意。这个时候，如果你想留在这个公司，你就应该主动提高自己的能力和工作效率，然后主动缓和你和领导的矛盾。这将有助于你有一个更加和谐和轻松的工作环境。如果你和领导的关系缓和了，同事自然会加大和你的距离。这种情况，首先你要加强和周围人的联系，也要在日常生活中锻炼自己的能力，让自己变得更好。可以主动向领导道歉，表达歉意。

3.学会向领导承认自己的错误，因为同事会选择站在领导一边是可以理解的。毕竟我们都是劳动人民，领导和员工的关系很僵，只会影响你的事业。而且，工作上和领导有矛盾也很正常。只要双方都谈这个矛盾，就不会影响双方。更重要的是，领导的格局会更大，只要员工能主动承认错误或者主动选择，就能包容他们说的话。你应该和领导谈谈。毕竟和领导吵架不是什么好事。你可以请领导吃饭，或者向他道歉。绝大多数领导还是有格局和情怀的。他们站在一个很高的位置，站在一个很高的层面看问题，所以他们不会只是和任何一个员工发生矛盾。