我跟领导闹矛盾，同事都不敢和我说话，使我成为孤家寡人，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你需要尽快向领导道歉，同时主动承认自己的错误。

从某种程度上来说，员工本身就不能跟自己的领导出现正面矛盾，同时也需要尽可能帮助身边的领导做事。如果做不到这一点的话，领导本身就没有义务和责任去照顾身边的员工，有些领导甚至会给员工穿小鞋。在这种情况之下，员工的工作会变得越来越困难，很多人也会知难而退，有些人甚至会因此而主动辞职。

你首先需要向领导道歉。

不管发生了任何工作问题，除非领导在人格上侮辱你，甚至领导做出一些严重过分的行为，不然多数事情的责任方在于员工。之所以会这样说，主要是因为员工和领导思考你的角度不同，员工也需要服从上下级关系。在发生这种情况以后，你也需要第一时间向领导道歉，并且表达出对领导的尊重。

你需要维护自己跟领导的关系。

试想一下，如果你连自己跟领导的关系都不能正常维护的话，只要你身边的同事想继续在公司工作，同事自然不会主动跟你说话，甚至有可能会联合起来冷落你。这是一个非常现实的问题，因为领导本身就是你的上级，员工没有必要把自己的情绪带入到工作中，更没有必要去跟自己的领导搞对立。

你也需要通过自己的工作来证明自己。

即便你没有办法成为领导最喜欢的员工，你也需要让自己得到领导的认可。从某种程度上来说，如果也能够把自己的本职工作做好，并且表现出服从领导的态度，多数领导其实并不会过分纠结员工的个人性格问题，领导也没有义务和责任去主动帮助员工实现人生成长。只要你的工作没有问题，领导自然会不计前嫌，同时也会重新接纳你进入团队。

Answer 2

我认为你不应该跟老板闹矛盾，你应该选择和老板解除这种尴尬的气氛，可以请老板吃顿饭。毕竟职场不是学校。

Answer 3

在职场当中，如果你和领导闹了矛盾之后，你应该冷静下来想一想，如何缓和关系，毕竟和领导相处，应该掌握一定的分寸，不要依靠别人。

Answer 4

如果你和领导真的谈不来的话，那就直接辞职吧，反正你在这个公司里也不会有升职加薪的机会了。