我们在职场中会遇到一些很好的领导。我们也会遇到一些不太好的领导。不友好的经理可能会无端地刁难我们，他会给我们穿小鞋。此时，我们应该选择隐忍呢，还是选择抗争呢？我的回答是：绝不隐忍，必须勇敢地站起来，去为自己的尊严，为自己的权利，去奋起抗争。如果抗争没有成功，也没有关系。我们选择辞职，我的理由如下。
第一，我们是凭着自己的能力来工作的。我们是认真地付出的。在职场中，我们不需要去看谁的脸色。我们每天工作的付出，与我们应得那份工资，两者是相匹配的。我们行得正做得直，光明磊落。
第二，我们在工作时，当面对经理，面对领导时，我们对领导是很尊敬的。同时，这份尊重也应该是相互的，领导也应该对我们的工作表示尊重。虽然职场中有级别的高低，但是大家都是社会的人，都是平等的社会个体，不应该有高低贵贱之分。因此，尊重也应该是相互的，我们对领导尊重的同时，也希望得到领导的尊重。
第三，如果，工作中我们的确出现了失误，领导可以点名批评，我们完全也会接受，并且还会及时做出相应的调整，并作出改正。但是，如果没有任何理由，就对我们进行指责，并采取一些不光明的做法，来打压我们，我们也绝对不会接受的。
第四，我们不挑事，也不怕事。如果这个经理总是利用职权之便，给我们穿小鞋，无中生有的找事，并欺压我们，那样的话，我们要为了自己的权益和尊严，奋起抗争。我们会向上一级领导反映我们的遭遇，并期待上级领导能给予公正合理的评判，给我们一个公正合理的结论。
第五，如果向上级反映了情况，上级完全不考虑你的遭遇，反而还支持那个经理，那么在这个没有公平，没有正义的地方，上下沆瀣一气，我们也就没有再呆下去的必要了，你完全可以义无反顾地提出辞职。因为在这样的公司里，已经没有公正可言，不留下去也罢，此处不留人，自有留人处
综上所述，我们在职场中，遇到给自己穿小鞋的经理，在面对这样小人的时候，我们要做到有理有据有节，不卑不亢，为我们的尊严和权益，去勇敢的抗争，即使抗争失败，我们也要挺胸昂头，辞职离开，我们一定会找到属于我们自己的那一片天地。
你所说的抗争我不知道是什么意思？怎么抗争？你没具体说。