编外人员考察内容：
1、综合能力测试一般考语言分析理解、公文写作和作文；
2、分析理解就是给你一段材料谈看法；
3、公文写作就是按照公文格式写作或者改错；
4、作文一般写策论文。
制度须知
1、事业单位公开招聘编外人员一般不组织进行考试的，大多数采取直接面试进行。一般招聘编制人员才会安排笔试和面试，并严格按照招考流程进行。
2、但是招聘编外人员的试题也参考编制考试的试题。笔试一般考公共基础知识和职业能力测试。面试一般采取结构化面试形式，考察考生的综合分析能力、人际交往能力、应变能力、岗位匹配等方面。