入职时候工资谈低了，后悔了，转正还能再谈吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-07-23

可以再谈的工资可以可以再谈的工资可以根据你的能力来有所增加 and能力越强工资

第2个回答 2021-07-23

应该可以吧只要你有那个实力就可以把，这个我觉得没问题

第3个回答 2021-07-23

应该可以和老板谈。

第4个回答 2021-07-23

可以谈，既然转正了，他也应该相信你的实力

相似回答

工资要低了转正前能谈么答：可以的。一般在你转正的时候，公司会给你签订劳务合同，在签订之前，你和老板和人事部经理的一些员工好好谈一下薪资问题，一般情况下，他会给你提高薪资的，毕竟实习员工和正式员工的工资是不一样的，公司也会根据你的情况酌情给你提高一下工资待遇。一、入职工资比较低的原因是什么？1、如果应聘该工作...

面试期望薪资填低了,转正可以要求涨薪吗?答：转正的当然可以要求提薪啊，特别是入职前就谈好的，那就更理所应当了。既然能给你转让，说明你的能力是足够的，才会让你通过，而且一般公司试用期工资都会偏低，因为双方都不了解，试用期就是一个互相试探的过程。企业因为不了解求职者的能力，所以用低于平常的薪资水平试用求职者几个月，求职者通过这几...

入职已经谈好的工资,转正还能再谈吗??答：当然可以谈啊，发觉工资跟你的能力不匹配，感觉工资少了，那么，就可以先展示你的突出能力，然后跟老板申请升工资，老板看到你的能力，会适当给你提高工资的，如果谈崩了，感觉屈才了，可以跳槽的，反正优秀的公司很多。

面试结束,后悔工资谈低了,还能挽回吗?该怎么做?答：这时你可以通好自己的能力证明自己，主动跟领导沟通并指定一个既定的考核任务，如果通过考核则可以调整薪资。其实你当前薪资的多少并不影响你未来的发展。当你决定选择这家公司入职的时候相信你是对这家公司有所了解的，并看好公司的发展前景。因此你可以借助公司的平台来提升自己，即便当前拿着低薪，心有...

大家正在搜

转正工资比入职时谈的少了转正前和转正后的工资月中入职转正工资怎么算入职后觉得工资少了怎么办员工转正工资怎么算转正后工资转正工资不满意辞职转正如何谈工资如何跟老板谈转正工资

入职时提成谈低了，转正还能再谈吗？？

入职后工资要低了能重新谈么

入职已经谈好的工资，转正还能再谈吗？？

入职后如果自己的工资谈低了,在试用期可以再和HR谈一下吗?

面试时工资谈低了,转正的时候可以谈吗

刚开始薪资谈低了，不满意，还能和HR重新谈吗？

入职前谈好了试用期工资跟转正工资，入职后发现转正工资谈低了怎...

如果在面试时谈好了工资，试用期两个月2500转正3000，到...