近年来，给孩子老师送礼愈演愈烈。不管是教师节，还是三八妇女节，都是家长们最头疼的时候，都会发愁该给孩子老师送点啥，送什么和怎么送，才能让老师记住自己孩子。
本来家长们给老师送礼，一方面是对老师的感激，另一方面也是想通过这个礼物，让老师多关心和教育自己的孩子。送是情意，不送也是本分，毕竟老师的职责就是教书育人，不是凭礼识人。
但随着这种风气的愈演愈烈，平常表达心意的送礼就变了味。
朋友给我说了这样一件事，她孩子学校的一位幼儿园老师自己生了宝宝，家长们也在群里由衷的表现了自己的祝福，本来是很开心的一件事情，结果老师并没有理会家长，反而在群里发了一些小衣服和长命锁之类的礼物，还说了一句，“这是我另一个班的家长送的”。
看到这里，家长们心里燃起了怒火，这是嫌我们没有送礼物而要求我们必须送吗，还有这个道理吗？所以群里的一个家长就忍不住了，随即发了一则消息：“这位老师，虽然你是孩子的老师，但是现在也是一个孩子的母亲了，我们非常祝福你有了一个可爱的孩子，但是不代表你就可以随便像我们索要礼物。礼物如果是像你一样的靠索取，那还叫什么礼物？”
这位家长的话，不一会就引起了家长们的共鸣。群里开始沸腾了，从刚开始的大道理的辩论，到后期的围攻。群里的那位老师很快就销声匿迹，没有声音了。并且有一位家长因为担心老师会因为事情，转而伤害到孩子们。果断地将事情反映到了学校，学校对事情引以为戒，开除了这位老师，这下后悔都来不及了。
送礼的本意是好的，但是被加上了强迫与暗示便变成了一件使人愤怒的事情。如果是你遇到这种变相被孩子老师索要礼物的事情，应该怎么办呢？以下几个方法值得借鉴。
第一，团结一致，不自破阵营
面对老师要求送礼，很多家长只要送了一个，剩下的家长也会被迫送礼。在这个基础之上，家长的团结一致就显得尤为重要。
虽然有些家长私下有小举动，但是群体之中，这也是少数。所以这个时候，家长们团结一致，共同抵制送礼的不正风气，老师也不敢一人挑战群体了。
二.主动举报，维护好自己的利益
每个老师只是一个个体，校领导上层还是大有作用的，这个时候家长可以到学校举报老师。重点不是赶走这个老师，而是要限制这样的事情发生，并压倒这样的不正风气，以免带坏学生，同时也很适当的维护了家长群体的利益。
第三，对家长群及时监督，不仅是老师，也有家长
家长群本来是为家长了解孩子在幼儿园的情况了解的一个平台，但是有不少家长和老师把群当成了为自己谋求利益的工具。
所以，家长群就很需要家长们的维护和监督。而群监管得当，自然而然不正风气就会消失。
如果一位幼儿园老师尽心尽责，教师风格高尚，自然会对老师赠送一些轻微的礼品以表自己的心意，而这位幼儿园老师太过于，把礼物当成理所当然。所以引起了家长们的不满，丢失工作也是必然的。
但是这样的老师也只是个例，更多的老师是会有一股正气的，对待自己的学生，就像对待自己的孩子一样，不仅保护他们的成长，同时也会注入自己的关爱和情感。
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